花园煤矿选煤厂创新打造“关键岗位+关键环节”双轮驱动管理机制，通过精准化、标准化、动态化管控，为洗选工艺注入澎湃动能，实现了精煤质量与生产效率的双重跃升。
检查室：数据表格带动的“加工过程之眼”
面临精煤煤炭肾功能检查震荡起起伏伏比安稳的现实，洗煤厂肾功能检查室主动的读取快浮检测周期，为分选相对密度自我调节提供了实时更新原则。添加了浮精与粗精黏结指数值分析，全方面把控精煤遗传性状发生变化。菅理考核机制落于主导——代表人性取样、约定周期肾功能检查（涉及到短时加测）、立即评议肾功能检查效果、规范了检测实际操作相应从紧的肾功能检查对标学习条件（灰分不确定度≤0.5%，发烫量不确定度≤200大卡），提高认识数据分析真实不靠谱不靠谱，是深度贫困自我调节的坚固之基。
集控室：体系执行的“智能交感神经”
集控室约局选煤厂“前脑”，货车司机需灵巧捉捕装置的的状态，脱贫自我调节重介悬屏液比热容与剩磁物比例图。目标责任是将重介精煤灰分不稳定性操控在7.7%-8.5%区域。其考核计划书对焦计划书履行、灰分未达标、超时摄像头监控异常（持仓、灰分、含量告警等）、守则管理方法贯彻如下要素，驱动器其形成装置的有效率稳步进行的“守卫神”。
浮选：性能与花费的“发展名手”
浮选各个环节可以应响精煤产出率、效果和血药成本低。事情工作员需完成查看尾矿外表颜色、验血数据校准浮选柱负担与海绵层情形，动态展示调优捕收剂与起泡剂标准，学习目标是将浮精灰分保持稳定在10%前后。考核方案管理办法管控加量实际操作标准规范、浮精灰分超范围（9.5%-11.5%）、尾矿与海绵层监控器卡死、桶位药流稳定平衡，保证 其协调化调试的要素效果落入实处。
压滤：管理策略静态升的“关键性招”
煤泥含量的高时初始化“三班压滤”，借助早、夜班关机窗口最大化期集中授课压滤，防控细泥嵌套重复积累。中班时间范围操作相关人员顶岗操作，有效确保24个小时压滤无断点。投加药剂沉降增强职能：在一浮尾矿精准扶贫移除斜板沉淀池剂（pe塑料酰胺），借助流水有效混合法，更为明显提高了浸提池高灰细泥沉降学习效率。水位线自我调节与科学技术皮肤保湿补水：天天早班后强制执行嵌套重复大水池“更换术”——将洗水排至东浸提池，补清爽生產水；压滤顺寻须严格使用西、北池为先，东池皮肤保湿补水兜底基本原则，实现目标洗水性病变嵌套重复与外排量不大化。
“家园煤业选煤厂以工作管理转型升级控制能力学习能力解放，专注根本、紧抓开环实践内容，将损失锚定在根本组件，用规定实验室管理标准基本操作手段。”该厂担任人田滨标识。
图/文丨王帅（城市花园煤业）
