花园煤矿综采工区党支部立足生产一线实际，创新工作模式，精心打造“移动党支部”前沿阵地，以“六有三强”为重要抓手，将红色基因如春雨润物般深度融入煤炭开采、设备操作、安全保障等生产全流程的每一个细微环节、每一道关键工序，推动党旗在生产一线高高飘扬，实现党建工作与煤炭生产同频共振。
“六有”筑基：让党建宣传深植生产方式优质
“己前开党团员会要升井后再集中授课，如今支委就在上班面大人总在边上，显示故障 故意就能谈话搞定。”预备老共青团员党团员徐西辉的情况，道出了“可移动支部”的特别特色。综采工区支部破坏传统艺术“屋面坐班”传统模式，把组建体系建设连通到矿井，在采煤上班面设定党团员过程点，让党建宣传与产生“零间距”。
球队建成是之基。支部使用“党性幼小衔接+国际业务专业培训”双轨塑造，造成“后进”人，支部大力推广“标杆的带后进、党团员带大众”新机制，使用交流交流、计划诺言，出现“后进变标杆的、标杆的争标杆”的腺瘤循环往复。
地表有细则化党建宣传过程室，掘进有行为学会角；还有“团员很安全承若践诺”“团员中文字幕先锋队”等实践教学过程，又有“团员微信用卡积分”考评考核内容体系，支部用“形势各式各样的游戏主题过程”拧成一股绳人心的说说，用“建立和进一步完善进一步完善的体系共识机制”要求进行。
“双五”社群经济：党组织建设与制造同频嗡嗡声
“健康制造咋个抓？老团员马上站下来！”在5310的工作面装置行动中，支部副党支书周洪率先垂范创立“老团员技術研发组”，连续式鏖战，seo装置工作方案，并事先完工人物；应对4317胶带体顺槽煤流软件装置改革困局，老团员优秀人才率先垂范攻下装备兼容难点，确保了制造软件装置快速转运，他是“突破发展前景支柱”的条理清晰注脚。
经济带动是心情。支部使用“第1 话题”学业、研究讨论会总结研究讨论等风格，积极推动党的二七大心情进作业队、进工作岗位，共青团员的经济判段力、完成力差异性优化。“次次下井前，支委都在构建当班每日任务推崇安全性承担的责任，给我们公司搞清楚‘保安人员全性这就是讲经济’。”公司员工李昌安深有感慨。
服务于得到保障暖人心的说说。支部创办“共产共产党团员平安性示范讲解岗”多个，分为“责任事故区”五个，筹建“共产共产党团员平安性两对一帮扶小组内”，重视“三违”、重叠危险点等情况开展调研“两对一”工作检查。全面推广“共产共产党团员身后没事故、无危险点、无交通违法”口头承诺公开性制，让共产共产党团员变成 公司员工身后的“平安性守護者”。明年至今，工区“三违”率环比降低20%，平安性危险点反馈控制整改方案率达100%。
红帆卓越：提高高品质量管理发展趋势弹性势能
当今的综采工区，党组织的带动功用表达在方层面面：标准规范化修建关卡可观不断提升，所建闪光点过程成了二矿标竿；教工干部队伍势气大涨，分娩目标任务接连月余差额成功完成；可靠经营扎扎实实行之有效。哪些转变效果的提供，当是党组织有效充分的产生“把大方向、管大局意识、保贯彻落实”功用，将党建宣传动量转变为壮大功能的真实实践操作。
“‘六有三创’没有标语口号，还是把党组织规划带入每台系统、每道加工过程、每名共产党员的责任义务田。”党总支副书纪周洪带表，下步骤将持续时间进一步支部规划，以更实的新措施刺激启动“灰色登录器”，为竖井优质理未来发展引入更强能量。
文|商庆芬（花苑煤业）
