一、品牌名称
刺激海纳 · 新材料技术之美二、品牌内涵
贯穿“团结协作、服务质量、先锋视频”的各个品牌公会运作思绪，立足本职集团公司“释能指标成规模 提质提效提价位”，并且 “海纳百川 新材料技术为首”的各个品牌知名品牌，凭借各个品牌公会运作的力量办法，增加中大职干劳务派遣人员专业队伍的缴情程序，加快速度制作现当代化的高端大气智力装置制造型艺术各个品牌，有效充分的展露“缴情海纳 新材料技术之美”的各个品牌公会运弄效益。三、品牌标识
整个以“海纳百川、高新科技为重”的海暗蓝色相结合调，以扇形展示悦维干部们教工抱成小团干事创业者团队氛围。半圆形内密集构成反派人物：表达商会工做和价值取向经济工做堅持以由人本，牢牢着力“海纳科技有限公司”中工做，确认搞好商会和思政工做，制作一枝会更加爱岗精益求精、求真精益求精、友善锐意进取、保持欢乐的正社会正能量管理者工作人员队伍建设。圆圈内小水浪：用小水浪具体表现海纳百川的心潮澎湃乐趣与行动力，速度子公司智力开发逾越升极，彰显海纳科枝高質量量发展前景的同心同德。
四、品牌理念
以“1+4+N”内强文化知识素质、外树品牌形象的正力量管理团队构建事业系统为导向，把握“掌握领航者、其最典型的促进改革、呵护暖人、文化知识聚心、我的成长同心同力、共商發展”六种股票板块展开相应事业，定制出“激清海纳 科技有限公司之美”的的情况。1.以促互帮互助定制乐趣海纳。明确价值取向带动、网络舆论加以引导和传统艺术养肤，凝结价值取向认可，借助把营业员幸福之家建到超一线，减少下下下基层宣讲、下下下基层轮动包保、民众性凝心坚定成长信心项目等实效，多方面调节全队机关干部营业员的积极主动性、塑造性和本质还动性，汇合企业主优安全性能成长的强 密切协作。2.以强贴心销售性打照激情四射海纳。环绕单位基地神器任务和加强党性修养全身心全意为人民群众贴心销售性的本质主导，推动贴心销售性人的发觉。依据积极进一步推动“我来人办事实”，为人解大事儿、办事实。全面推行“人帮抚、劳作者法律纠纷、医疗保障互助平台、追讨贴心销售性”一趟式贴心销售性，完成人的“婆娘家”，情况打照团结劳作者的关联单位。增大考虑关照运作力度，实现目标公司的销售与公会运作的发展紧密配合紧密联系，更稳地贴心销售性人。3.以增青春魅力制造欢乐海纳。从充分调动干部队伍建设干事自主创业青春魅力去游玩前，以开始创先争优、劳动者比赛、古传统艺术工作为坚持问题导向，每季度开始信念校园文明建立工作，持续时间提升退休职工体验中心制作，抓商会基层党组织研究会的的作用，根据建立传统艺术娱乐农学会，强力开始余业古传统艺术工作，加强干部队伍建设青春魅力。4.以提质量创建情怀海纳。把共同承担教导公司职员、进一步推动未来转型是 至关重要担责，准确把握高级优质高级人才球队转型，贯穿“人尽其才、人岗识别”，实行职位上业务职责成分转型建设工程，“铺助工”向“职位上业务职责工”转型，“职位上业务职责工”向“招式高级优质高级人才”转型，“招式高级优质高级人才”向“核心区店员”转型，并贯穿公司职员球队的三转型，为公司职员建立服务平台。用好公司研发业务室，了解科学技术公司研发“传帮带”，精细实行“量身订做设计、以老带新、以新促老”师带徒，以提招式催产未来转型精力，四轮驱动科学技术型高档智力法宝公司未来转型。五、品牌成果
1. 以促团结一致建造情怀海纳：将劳作相互关系匹配规则建筑产生代表性，更新理念地理学操作的办法，广搭沟通的技巧的平台，对机关人员提到的看法实行在一天的内吸附、二天内产生举措、5天内成功防止或反馈系统的“一些五”操作法，高速 防止机关人员的糟衷肠、烦衷肠、操衷肠，极大效率聚集机关人员全身性心支出到行业壮大中去。
