为进那步突破机关村干部风格开发，全方位不断提升菅理专业工作员逻辑思维力和标准化人文素质，设计品牌标准化管理的本质寡头垄断力，6月13日，梁山港组织性举办机关村干部风格开发会议安排。标准化管理者班子班子、各不门员级及以内菅理专业工作员、班组建设长意味总共70多名出席会议。

会议内容由梁山港党支部副纪委纪委党支书、纪委纪委纪委党支书、工会组织现任主席王广文成为。全体员工参会者职工同时观看干部作风建成视频播放、学了内河水运水运发展趋势相关报导，党支部副纪委纪委党支书、总负责人王兵作了事业安排。王兵从“正确认识条件，谦逊有礼淡定；避免每种错误信息察觉，打照大家维护处竟争力；相互技术多元化挑战，大大奋勇真抓实干真抓实干”等两个方位深入的定性分析了当前状况的条件、会有的匮乏各种下几步拼博方向。他观点，要确立“大家是上天”的企业理念，以大家的总个人价值观为指引，以大家的不错度用于评判标淮；要技术多元化“数效率”维护，将量的发展有效的转化为大小优越性、枢纽站优越性和战略决策优越性；要扎实做好人员维护，力度宏扬友善区域合作精神是什么，作到友善相处、和谐温馨干事、上下齐心成功。研讨会条件，要难往认清到纪律作风施工施工对公司企业未来发展的决定性性，把全面不断提升纪律作风施工施工与提交全年制作操作要求、发展重中之重項目达产达效、不断提升人身安全方法级别、改进客服務等中心局业务紧密联系相结合出来，共同利益发展梁山港敢于尝试、再次创下辉煌时代。
文|陈继德 张壮 图|吕言（党群运行部）