本报讯   5月26日上午，集团机构简介机构党组镇长乔志猛深入调查运河露天媒矿巷道就队组建成规划建成规划情况下来进行研讨会方案调研会，对运河露天媒矿队组建成规划建成规划、健康产生付出相对高度测评。乔志猛着重指出，队组建成规划建成规划一段学习会“始终坚持下去——汇总——增强”，好的方法和相关经验要始终坚持下去，要持续地双方沟通汇总，要慢慢的地增强不断延展。

沿着干净明亮的-490巷道，乔志猛一边赶往综采二区工作面一边向陪同的运河煤矿党委书记柴同义询问近段时间的班组建设情况，包括班组人员构成、年龄情况、家庭情况、学历等情况他都一一询问。当得知鲍庆宝班内有6个本科、大部分是专科、平均年龄23岁时，很高兴地说：“要充分利用好这些知识青年，既要调动他们的工作积极性，又要充分发挥他们的聪明才智，让人尽其才，才尽其用，个人、家庭、企业、集团都受益。”

当赶到掘进综采二区班之完之后议室时，综采二区区长杨建华向乔组织部长介紹说：“我们公司工区的班组建设在那里开完班之完之后后一头升井，首先是描绘出团结互助的氛围营造，二要非常方便完毕结尾的扫尾做任务。班之完之后一般说来以‘你当班做任务这么样’居多题去总结报告、自问。”

听了杨建华的介绍一下后，乔志猛反复强调，队组建成标准化治理最猛要的是自行标准化治理，要把“叫我应急”转变成“我可以应急”，要多出来注意、想辦法、做工质量作。队组建成建成得进一步加强领导技术培训班，历史文化关卡高，不一些实操关卡就高，要处置好理论研究与活动的关联，使技术培训班成为了不断提高人文素质、办好应急的很常见的事了，要有一生借鉴的好价值观念。队组建成标准化治理借鉴白国周‘几个三’，运河煤厂做的都不错，但有的去处应该还不怎么，如‘三必谈’，谈话你应该间断性谈一回，但能坚持下去坚持下去吗？标准化治理都是交谈，善心宽以待人不再是不提意见，是对应急的有担当，升高队组建成标准化治理关卡都是门专业，轻松化的人和事很久办好都是不轻松化。

乔志猛深情的对在场的管理人员说，我们一切工作的落脚点在班组。班组建设中凡是团结、积极、向上的都要支持，任何时间都要想着团队，团队建设是政治素养的表现，要有共同的志向、抱负，始终想着集团是个整体，要落实好集团、矿上的规章制度，同时，也要多给集团提一些合理化的建议，促进工作。领导干部借东风、善用兵，把任何事情都变成积极的东西，工作就好做了。企业是我们大家的，个人发展、全家生活都寄托于企业，我们不干谁干？你们工区有7个班组，180多人，180多个家庭，所以，我们要抓好安全，为了企业发展长治久安。

离开了综采二区班前会议室后，乔志猛又走进综采二区采煤工做面、运动发电厂等处去看慰问品已经维检的人，并与这些人朴实握手沟通交流。

集团公司政治部负责人，运河煤矿相关科室人员陪同调研。(王传钧)