本网讯  为给广大职工提供医疗服务，及时有效应对突发事件，增强职工的“自救互就”意识，近日花园煤矿邀请济宁市红十字会专家为职工进行了一次自救互救培训，来自全矿各科室区队的200余名职工参加了培训。

近两年以来，花园里露天煤矿不断地增大对工人的技术培训课教育角度，多措双管齐下，进行打了个系类玩法丰富多彩、内容多元、关注着针对性的技术培训课教育项目。六是强调新工人岗前技术培训课教育。新工友配资到区队后，区队前提把握好新工友的核心的情况报告，对新工友参与安全管理的性高保障知识储备技能培训，核心解答本区队的安全管理的性高保障产生的情况报告，本区队安全管理的性高保障产生应重视的作用，使其把握好认知本队安全管理的性高保障产生的最基本的安全意识和操作技能。随后结合新工人的文化水平、安全知识掌握情况，将其分配到合适的班组。队组在对其展开本体论和工艺小知识教学外，还为了其签属师徒关系承包合同，人员带好需要的时间后，对新人员展开考核评价内容，考核评价内容符合标准后能上岗安全作业。第二 “因材施教”，类型、等级教学。在培顺流程中注意力企业员工的文化艺术方面和技術只是熟练掌握方面，并结合人数或多或少按揭完成课程培训。对巷道各特殊工种完成议题培顺，非常专业培顺，关键在于做的培顺上就能运用上。今年1月至10季节全矿阻止教职工到庭各种指导900多人次。         （王栋）