义桥露天煤矿总工会彻底的充分利用消费者应急行政监督管理体检员在应急工作中的行政监督管理做用，采取相应重组群众安全监督检查队伍，加大群监员学习力度，加强对群监员的责任考核等举措，促进群监工作再上新台阶。

举措一：完善群监队伍，明确权利义务。

针对群监员、协管员配备不足，责任不明确等问题，该矿工会召集全体群监员，召开群监员临时会议，集体讨论群监工作办法，重新组建群监工作管理机构，并充实了部分人员，保证工区每个班组至少有一名群监员;与此同时，下发了《义桥煤矿群众安全工作实施意见》，明确了群监员、协管员的权利与义务,从而实现制度的规范化，队伍的精良化，组织的健全化，确保每位群监员在安全生产中的监督检查作用发挥到位。

举措二：组织队伍学习，强化队伍培训。

矿工会通过举办召开群监员动员大会、群监员例会等形式，组织全矿群监员认真学习集团公司文件精神及矿安全会议精神，进一步统一思想，明确目标，增强做好群监工作的使命感和责任感，为推动群监工作顺利开展奠定思想基础；矿工会每年组织群监员参与集团公司和矿培训中心的培训，加强群监队伍的业务素质，保证每个群监员每年培训时间不低于40小时。

举措三：提高群监待遇，发放群监补贴。

为鼓励群监员积极查找隐患，该矿对填写的有效安全信息卡给予津贴。采掘工区群监员每卡6元，辅助区队井下工种每卡5元，地面工种每卡3元。对消除重大事故隐患，避免了事故发生的优秀群监员，矿工会还将给予特殊表彰奖励。

举措四：统一群监员形象，发放群监物品。

矿工会为全体群监员统一购置黄色安全帽，并在帽子上印上“群监员”，代表群监员身份；给群监员发放记录本、圆珠笔等，方便群监员记录隐患。

举措五：强化考核制度,加大考核力度。

对无故不按时参加群监例会、培训和群监员违章、群监员安全隐患排查不到位、填写不规范的群监员，严格管理，制定了处罚制度，情节严重的取消其群监员资格。同时，把考核情况作为年终评先树优的重要依据，确保群监组织监督检查安全生产的质量和效果。

(义桥煤矿 徐 雳)