近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该基准分成队内营销和境内外营销几个一些。队内营销是指该矿因此营销文稿在矿电台网《运河之声》和矿报《运河新问》上的按照了事情，结合文章体裁和版式作了较详解的来区分；境内外营销则各个详解来区分了在《菏泽市新能源报》和发展中国家、省区市报纸、期刊、智能电视机台、电台网电台等营销载体所按照了文稿的劳务费基准。与近半年各个的是，该矿以便更加充分调节通讯设备新鲜事了稿员写稿、论文投稿的积极进取性，打造了醇厚的人文精神推广教育工做氛围，力促新鲜事了推广工做，带动与哥们儿政府部门相互之间的学校与交谈，进一大步提生工业企业外公众形象和时代直接品牌效应，加长大了被《泰安市生物质能源报》选用通讯稿件的酬劳基准，该基准的规定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的的物质福利外，还重要在广播电台和矿报上主要包括；年均都假设按照通信网络设备设备稿件主要包括数十佳评选出不错通信网络设备设备新闻上班组和不错通信网络设备设备新闻员相结行上班总结表彰大会，还特批不错通信网络设备设备新闻员在矿所有的评先树优上班中是仅仅能够反复计奖的自身項目；方便北延生理盲点，上升知识基础，更优质地的服务于煤矿设计，该矿每次都组建优秀团队通信报到员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）