班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。按照其退休职工应该事业经验总结或是工艺能力水平，事关招收工艺过得硬的精干人群。由本工区、该机台、本班组建设一些人群实施公道公证的民主制度制度平测，对勤、能、招式几这方面实施考核方案；由劳资、政工、总工会、企管等一些部分场所督查、甄别，根本体现科学合理组建、民主制度制度竞选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
