截至11月30日，济矿民生能通过一个多月对《管理制度汇编》的组织学习，不仅督导和激励了全体员工，更增加了管理执行力，为即将到来的机组整体启动起到了积极推动作用。

根据集团公司要求，为进一步提高广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，济矿民生热能制定了行之有效的制度学习方案。一是深入加强宣传，提升学习效果。在学习前，公司利用宣传栏等形式努力营造了学习制度、执行制度的良好氛围，各部门结合目前工作重点，广泛宣传学习的目的和意义，为学好制度创造了有利条件。二是领导参与授课，部门精心组织。此次学习考虑了先自考后收集学的方式。汇集授课培训由品牌带领和技术应用人员管理结合在一起当前事情做出分析，很多人良好深度思考，强调主题活动做出专题讨论，不断深化了培训效用，整个的培训时良好活动。三是专心深入研究总结怎么写出，确立设计方案工作思路。在汇集授课培训后，各处门、各岗位工作职责做出了专心总结怎么写出，更加完善想关业务规范，同心同德后业务打造了更厘清设想。

对集团《管理制度汇编》的学习，让每位员工对集团公司的各项管理制度有了更深的理解，为各自今后的工作找到了好方法、好标准。 

（济矿民生热能  王 伟）