下午3时整，在党委书记徐文光的主持下，报告会按时开始。
来自于洗煤厂的斜井共电维护保养状元郑提文就是一位女总书记，总之至今怀了孕，她更是如愿以偿夺取了该专注榜首，纵览阳城矿井恐怕集困集团哪些年的技能效果大比武，女状元更是头的。非常值得一提的是，举办运行仅一年多一丝的郑提学位证书着自我的足智多谋和奋发努力孩子竞争中还打败了自我的师，正并不是“青源于蓝而胜于蓝”，为阳城煤电四百数十名女公司员工确立了先进典型。
第二个作报告的是来自运转工区的赵世臻，他获得的是大型固定设备电气维修状元。他是2006年从科美建材下岗，在集团公司分流至阳城煤矿之前，他曾经干过装卸工、当过泥瓦工，曾经舍不得带孩子吃肯德鸡。这些经历让他倍加珍惜现在的工作岗位，工作中肯吃苦、肯动脑、任劳任怨，最终成为专业状元。
3、个作报表的是源自综采二区的采煤机的操作维修培训状元贾克堂。他视采煤机为我自己会说活的“塑料哥哥姐妹”，他全意全意的关心他的哥哥姐妹，改回了采煤机的绝对忠诚回馈：在过断陷当天，他据截齿损伤各种其他，研发轮番各种其他身体部位用，仅调换截齿一项，每天就节约材料费4000元。
第四个作报告的是90后矿二代，来自综采一区的综采机械维修状元徐继强。他18岁参加工作，20岁当选为检修班大班长，21岁也就是今年，成长为专业状元。他曾首开阳城煤矿在井下折卸维修后部减速机先河，他曾在井下连续工作22小时，他曾一个班都趴在后部刮板运输机上检修链子。他说的最多的是：“作为一名90后的矿二代，在物质上，我们有房子、有车子，父辈们用他们的辛劳给我创造了较好的物质财富。但，我认为这些并不重要，重要的是我们要继承父辈们那种敢于艰苦创业、不向困难低头的精神财富，那是落陵精神、运河精神、阳城精神，是济宁能源精神。作为矿二代，我们离这些精神要求还有很大的差距，但请相信我们，只要我们用心去工作，勇于奉献，敢于承担责任，我们还可以做得更好！”
来自阳城煤电各基层区队、机关后勤科室的代表300余人听取了报告会。
（阳城煤矿 文/马召海 图/刘吉川）
