义桥煤矿车辆管理部自组建以来，坚持“以人为本、服务至上”的工作理念，不断加大人员和车辆管理力度，内炼素质外树形象，通过“三强化、三提升”举措，进一步夯实基础管理工作，全面提升了车辆服务保障水平，为全矿干部职工创造了一个安全舒适的乘车环境。

强化组织领导，不断提升基层队伍凝聚力。该矿车辆管部成立后，及时召开全体人员会议，认真传达矿领导的要求及工作部署，及时统一了思想，明确了各自职责，在此基础上制定了部室员工量化考核标准，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作机制；其次，车管部面对新工作任务，提出了新的工作标准，通过内炼素质外树形象，逐步建立健全了内部各项管理制度，加大对车辆的管理及维修保养力度，加大对驾驶员的责任考核和纪律考核，通过一系列举措，基层队伍的凝聚力明确增强。

进阶健康防护的标准及保险销售招式的学业，持续不断不断提升售后服务保驾护航品质。为进一歩筑牢全部汽车驶员的健康防护的标准认知，该部努力一天安排性汽车驾驶员师用心学业市政道路施工交通费健康防护的标准和保险销售知识储备，并不安期安排性观看影片市政道路施工设备健康防护的意外警示性基础教育片，确认这个举动进一歩加快了行驶人的健康操作的意思和业务员知识与技能技术水平，同一要求驾驶人员安全行车、文明行车，自觉维护好企业的良好形象。进入7、8月份，以矿开展的技术比武活动为契机，车管部不断掀起学习业务知识的新高潮，大家在学习中互帮互助，交流彼此经验，做到取长补短，各自提高了业务操作技能，积极营造了比学赶帮超的良好工作氛围，其服务保障水平明显提升。

武器锻造体系抓好，快速完善执行工作力。紧抓记律、严厉工作是该矿货车工作部的一边五星红旗，车管部以奖惩制度规划与敲定为攻克口，不间断提高对代步客车、矿国家公务接待出行的标准化运作制度实效性，在代步客车标准化运作制度安于现状十步优化了乘公交车标准化运作制度设定，充分深入开展“五星红旗架驶员”拼比促销活动，与此明显增强了架驶相关人员运作责任感心。在国家公务接待出行标准化运作制度上始终如一对各单位用车申请进行严格审查，并做好用车派车记录，车辆必须按指定路线行驶，不得安排他用，加强车辆管理，不得循私舞弊和公车私驾。

日前，义桥矿山维修安全服务部列席村干部教工正以丰腴的工作中热烈，超一流的提供服务标准化，竭尽全力提升一只人身安全高效、性价比最高、的行为标准化、技术水平高超、遵章守纪的安全驾驶人队中，为全矿干部职工创造一个安全和谐舒适的乘车环境。

（义桥露天煤矿 刘奉伟 刘学）