花园煤矿掘进工区是是新近成立的工区，工区成员很大一部分是从采煤、皮带、通防等工区抽调组成的，里面有一些干过掘进的老面孔，但更多的是新面孔，准确的说是从未接触过掘进的“新兵蛋子”。为了让这些新人快速熟练掘进工区的各项工作，该工区通过实施“2+1”培训方式，来督促他们尽快成长成才。

所谓“2+1”培训法就是结合各工种的工作重点，根据新员工对岗位技能掌握情况，把业务理论学习以作业形式进行布置，“班前两道题，下班一道题”进行强化学习。每天上班时由当班班长布置两道“作业题”，要求新员工在下班之前结合实际操作必须熟知牢记，下班时班长和师傅进行检查验收。同时再布置一道“课后作业题”，要求新员工下班继续学，第二天上班时检查。

掘进工区区长徐明说：“新员工培训一直是个难题，我们琢磨出这个办法，就是要让新员工小步快跑，每天都有进步，让他们在短时间内从量到质进行转变，切实提升掘进技能水平。”