近些余年来，阳城煤高压电工会死死着眼于安全性高产量主乐曲，提高认识深入开展“改变思维方式夸越发”大座谈会，以面向面、心暖心、重实效服务保障企业员工基层党组织作为主料线，努力奋斗在定期维护、建成、参与到、教学加盟工作职责上，为搭配自然采矿区贡献力量奖。你们仍然保持以应为人为本的工作管理设计理念，提高认识保障职员准许合法权，做的让公司员工知矿情、参矿事。主动性做劳作就业大比武，细心做劳作就业纠纷转换业务，连续成熟帮抚救济考核机制、深化做“春送关照、夏送喜、秋送奖学金、冬送温馨”等长久帮抚功能。文体活动形式多样，群众性安全管理有声有色，他们把每一个看似平常的工作干出成绩、干出特色，实现了工会工作项目化、品牌化、社会化、打造出了工会品牌和亮点。
（阳城煤电 李明良）
