为提高煤炭系统妇女素质、促进妇女岗位建功成才,拓宽“巾帼文明岗”创建范围,加强“巾帼文明岗”的动态管理,扩大“巾帼文明岗”在煤炭系统的影响力。
张玲利一行观看了运河煤矿工会工作宣传片,翻阅查看了女工“素质提升、岗位建功”、职代会女工工作会议、女工协管安全、保障女工权益等资料,对女职工工作进行了问卷调查。王利平就矿井基本情况、女职工工作开展情况进行了简要汇报。简要介绍了运河矿在女工工作开展的活动和主要做法。运河矿把女职工工作与促进企业改革发展、创建和谐劳动关系、基层工会组织建设、评先树优、班组建设等活动结合起来,融入到日常工作中去,激发女职工的干劲和热情。柴同义就煤炭系统引入“巾帼文明岗”创建活动提出了意见和建议。
张玲利看作该矿女退休教工做作到了领导干部理解就位、企业公司建立成熟的、会议制度会议制度成熟的、活動做充沛、工作上流程夯实、内外部服务管理规范了。还望运河煤业以“巾帼文朋岗”创办活動为切入点,是一种生活新的起始和牵引力,广工作推广“巾帼文朋岗”创办的文化内容、真正意义。通过多种多样记者、企业代表性活動对在创办流程中汇集出的好經驗、好具代表性做出广工作推广,引领许多女退休教工牢树“自强不息、自信心、自强不息、自强不息”的进取精神,充沛充分利用其广的规范化边际效应。一并开展联系句子,户外拓展“巾帼文朋岗”的表现形式和文化内容,联系女孩子文化素质升降过程、操作员先驱号创办、的安全制作月、和谐温馨家人创办等活動,使创办活動更有重视性、时效性性。
(运河煤矿 文/张勇 图/徐秀娇)