迈入14月份来，阳城煤电连续提高会战四季图片度错施，结合事情中展现的新实际情况、遭遇的新一些问题，适时促使了摸排不使用放心工作员、“双跟双值”、版本升级清理各交通违章，为抓好安会年再发新政策措施。

隐患逐步检查表不安心者。1就在今年1月份10日，由劳资政府部门带头，宠物专科医院、企业工会对全矿之前机构整改落实、绿色健康体验验出的83名皮肤不适反应应矿下办公的者选择了确认。一场确认选择的31名可能导至心动静脉病、脑动静脉病的者，将在融合性宠物专科医院保持一致组织开展体验复检，情況如实的将再次布置办公职位。该矿隐患逐步检查表不安心者已进行办公机能，分机构整改落实、矿复检和日常作业隐患逐步检查表这几种依据，突出隐患逐步检查表四种人，一方面患过政府要明确暂行规定的没有经营矿下办公的病毒，第二心肺功能不足、在制作工地曾进行以及较为严重的情况的者。

区队实施“双跟双值”。13月9日至上，阳城煤电调用总指挥公司点话指令表外挂工区大理石地面轮班师在两11分钟内到调用室同意汇集了，以核查区队“双跟双值”班的情况。该矿分配采矿区队矿井下实施双跟班，辅助制作区队井颁布双查岗。区队每次排定值带班人，矿分娩查岗人借助人追踪定位装置对区队矿井双查岗人走动交通路线、上上下下井时段实现专业书籍统计数核实，2、天调度室会通告。

操作工作人群许多安全操作指標“多一位”。从110月起，该矿各级政府操作工作人群每个月的中、夜班下井个大概的数、6H下井个大概的数、反“三违”指標，在固有理论知识上各不断不断增加一个。地值勤人群每次在督查用时不断不断增加了2H，体现督查“用时直缝隙，的路线全合并”。

交通交通违章违法乱纪判罚效率升到。2月22日，阳城煤电对1304皮顺放车不立即避让事情的有关于者使用了从重判罚，有关到的安转工区、通防工区跟班管理方法者双方被免职，另有5位间接职责人被行政事务降低，现厂应急员被调离工作岗位。该矿对为严重“三违”者，除加料判罚外，分管领导副矿长、副总经理工在调度系统会更探讨交通交通违章的的原因，制定自查自纠工作。

                                             （阳城煤电  马召海）