近期，义桥煤矿党委为确保2013年度领导班子民主生活会达到高标准、高质量，取得预期效果，把听取职工意见和建议作为开好民主生活会的重要环节来抓，通过发放征求意见表、深入基层单位召开座谈会和与个别党员干部职工代表单独谈话，多渠道、多层次听取职工群众意见，了解职工心声。

发放征求意见表，全面征集职工意见建议。为了全面了解职工心声，掌握职工思想动态，给职工群众一个提意见、建议的平台，11月下旬，该矿政治工作部向全矿职工发放了征求意见表，意见表采用不记单位、不记名的方式，广泛征求职工对矿领导班子及其成员意见建议，通过对征求意见的收集和整理，共形成7个方面、35条具体意见和建议，并及时原汁原味地向矿领导班子成员进行了反馈，为高质量开好民主生活会奠定了基础。

召开座谈会，讨论焦点问题，征集职工意见。12月4日，由该矿工会办牵头, 部分业务部门配合，深入综采一区、综采二区、开拓工区等基层区队召开职工讨论会，紧紧围绕职工关心的话题，面对面、心贴心与基层职工进行亲切交谈，认真听取职工反映的意见。并鼓励职工本着有利于促进矿领导班子建设，有利于企业安全生产、强化企业内部管理、降本增效以及更好促进全矿各项工作的总体要求，本着实事求是、客观公正的态度，认真负责地对该矿领导班子和班子成员提出意见和建议。

开展领导班子成员之间和班子成员与分管部门负责人谈心活动。谈话采取“一对一、互相谈”的方式进行，做到谈心谈话与查找问题相结合，谈心谈话与整改突出问题相结合，谈心谈话与开展工作相结合。通过开展谈心谈话，该矿领导班子成员进一步找准了自身在“四风”方面存在的问题，提高了认识，正视了问题，又沟通了思想，增进了了解，促进了团结，为开好义桥煤矿专题民主生活会打下了良好的基础。

（义桥煤矿  董龙华）