110月5日中午，鲁泰煤业品牌总总监李合军到安会媒矿检查报告访谈提纲事业。李合军深刻到该矿9603事业面后边浏览安会生孩子环境。该事业面均高宽比1.1m，长110米，李合军爬错过了整体的后边，并在事业面与员工真诚对话，嘱咐大家某种要先安会后生孩子，不稳定不产生。

升井后，与安宁选煤厂业班子开始了座谈会。李合军说，进期安宁选煤厂业在向百吉业务截流人员管理后，提高认识了在职员工球队和健康模式产品可靠，这在当中安宁选煤厂业班子准备好大量牢靠、心细、可行的业务。安宁选煤厂业的可靠未来发展和百吉业务部的教学过程成功失败，也证实了鲁泰煤业离开的方案和决定是正规的，既实行了调低机器成本费用，扩大生活收益，又做好了减员不裁人，提高认识完美可靠，在我镇发生了正面的影响力。

对最近的事情，李合军提出来没事3点规定：三是最近年关，越想事情无从下手多、成就重，越想的安全防护态势严重的，越要扎实推进的安全防护产出。整体职干都必须靠不上，一日一日保的安全防护，一旬一旬保的安全防护，打好结束战，让整体在职员工过个欢喜鸿福的中秋节。第二整合来年的事情方法，排好来年事情重要，明确国家经济社会发展点，体现赢亏平横。三是要展开讨论鲁泰煤业平台“双改双升”的主要事情规定，从体质收入分配收入分配改革、制度收入分配收入分配改革、标准化菅理流程步骤再生，升级标准化菅理标准、升级国家经济社会成效上，相结合在工作上中预期，考量来年的事情机制。

永安矿井矿长张玉标汇报具体情况了这段时间岗位做好具体情况，及其2021岗位理念的首次顾虑。

鲁泰煤业单位办工室、机电专业部、安监部相关内容工人一同到矿检测。安宁矿井班子全体员工添加研讨会。

 (安宁煤业  王来文)