集团公司第二督导组组长、党委委员、副总经理薛培华出席会议并讲话，矿党委书记高恩银作动员讲话，矿长张运宪主持会议。
薛培华要求，要统筹抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节工作，坚持把学习教育贯穿始终，把解决问题贯穿始终，经常性地开展“回头看”。要对“四风”突出问题进行清理、检查和专项治理，建立起改进作风务实管用的长效机制。要引导群众积极参与，活动进展、活动成效主动让群众监督和评议，用教育实践活动的强大动力推进企业加快发展。
高恩银在动员讲话中对各级管理人员存在的“四风”问题进行了查摆，深刻剖析了问题存在的根源。他指出，矿领导班子成员既是这次活动的组织者，又是参与者和示范者。既要落实领导责任，又要以身作则、带头实践，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动为全矿干部职工树立标杆、做出表率。
张运宪在总结会议时强调，要做好群众教育实践活动与安全生产的结合，充分利用文化长廊、矿报、专刊等不同载体，全面做好宣传发动工作。对查摆出的“四风”问题，要制订切实可行措施和制度，使其成为一种常态化、长效化的工作机制。
集团公司第二督导组副组长、政治部副主任张敬民，成员鲁泰煤业人力部经理楚旭峰、集团公司工会办调研员王洪伟，矿领导班子、党员干部及部分职工代表200余人参加动员大会。
（鹿洼露天煤矿培养游戏活动领导干部党小组接待室室 供稿）
