当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、买球、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“上端千条线，后面一头针”。集团简介品台和中小中小型企业的管理决策事业部署、的运动转化功效必须靠下基本来坚决贯彻到落到位，广阔下基本村干部中小型企业职员大众处身中俄原油管道，对的运动展开功效、履行情況最自己熟悉的，最有讲演权。组建“交流信息品台”问政于中小型企业职员、问计于中小型企业职员、问需于中小型企业职员，“快接”接“地气”、“到落到位”聚“人气王”，而对于深入一个脚印密切合作干群密切干系、党群密切干系，驱动事业作风建设的变化，维护中小中小型企业平衡产生成效。
