当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、买球、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“方面千条线，今天四根针”。的企业公司集团公司和的企业公司的投资决策布署、生活举措都想靠基本来贯切完成，广泛基本管理者营业员社情民意身在第一线，对生活做好实际效果、执行程序实际情况最感兴趣，最有留言权。创立“学习交流的平台”问政于营业员、问计于营业员、问需于营业员，“直通式”接“地气”、“完成”聚“人气排名榜”，针对进十步密切合作干群相关、党群相关，力促上班干部作风演变，维护的企业公司相对稳定起到了质效。
