“2014-2015年度冬春百日安全竞赛”活动开展以来，各企业根据公司统一安排，精心谋划，认真组织，强力推进活动深入开展，营造了浓厚的活动氛围。

传播发起不足，过程文化氛围浓烈。根据活动安排，各企业相继召开了冬春百日安全竞赛活动动员会，利用班前会、广播对活动的目的意义和措施方案进行了广泛宣传，在办公楼、车间等场所悬挂了宣传条幅，营造了浓厚的活动氛围。

增强业务员学习的，增加作业学习能力。1月份为基层管理人员业务学习月。除参加各类集中学习外，所有基层管理人员充分发挥自主学习，学习了国家局第70号令、本行业规程措施等内容，每人都做了学习笔记。月底，公司将组织基层管理人员进行统一考试。

创新发展移动方式，非常丰富移动主要内容。各企业在开展好公司统一规定的活动基础上，创新形式，开展了“每人当一天安全员”等安全活动，进一步丰富了活动内容，增强了活动效果。

鼓励捡查即时，进行主题活动突破。自活动开展以来，公司先后组织两次专项检查，对各企业活动第一阶段开展情况进行了检查，并对第二阶段工作进展情况进行了督促指导，确保了活动开展的成效。

                            

（鲁泰机关 孙汝华）