阳城煤电史无前有的生产部室及机关后勤定岗定员工作经过4天紧张有序的组织开展，于5月30日下午顺利结束，共转岗105人。

为保证定岗定员工作按照公平、公正、竞争、择优的原则进行，阳城煤电各单位制定了切实可行的减员方案。例如：工会办公室根据工作需要设置岗位，经全体人员同意后，进行自愿报名，然后组织全体人员进行公开投票，切实将合适的人选到适合的岗位；后勤服务中心则采用打分的方式，分“德、能、勤、绩”四个方面进行打分，根据综合得分情况确定上岗人员……各单位充分发扬民主，保障了定岗定员工作的顺利开展。

在5月31日早调度会上，党委书记、矿长高立群要求：所有单位负责人要积极做好转岗人员的思想引导工作，进行逐个谈心谈话，确保定岗定员工作平稳进行。