7月23日下午,集团公司2016年上半年经济工作会议在集团机关301大会议室召开。集团公司领导班子成员虢洪增、乔志猛、张广宇、王吉文、张学生、闵维、魏忠勋、李明富出席大会并在主席台就坐。会议由集团公司党委书记乔志猛主持,集团公司总经理张广宇、董事长虢洪增先后在会上作了讲话。
现场,控股集团品牌大部分机关单位第一步回报了上几个月岗位特色及下步有打算,表中,运河矿山复杂人内容回报了集产集休、不断深化四项业务改革的实质、降本提产方位采用的举措、要先拿到的郊果;义桥矿山复杂人内容回报了思想部分政治文化岗位该怎么样去才能与安全性高制造、企业经营治理生物碳使用;安居施工矿山复杂人内容回报了机械厂化减人、半自动化设施设备换人及矿井全岩综掘机、单轨吊等设施设备的使用及减亏增盈采用的举措,要先拿到的郊果;朱家峁矿山复杂人内容回报了优化系统调整劳作结构、创新性劳动力制度,进行合理制造不断循环,稳产达产方位采用的举措,要先拿到的郊果;梁山快运托运品牌复杂人内容回报了该怎么样去才能优化系统调整施工等候,搞好施工水平治理,减小建没产品投資,提升建没产品建没工程进度;企业营销分品牌复杂人内容回报了该怎么样去才能借助于大物贸、大快运托运,拓展运动股票市场,设计老客户,确保产供销和平。
后来,控股集团电话大总部总经济性增长师李明富批评通报了控股集团电话大总部上六个月经济性增长运营前提。
张广宇总经理在会上讲话时指出,下半年总体目标是:实现“三稳”,即生产经营稳健安全,项目建设稳步推进,职工队伍稳定和谐。实施路径:1.盯紧一个目标:全年经营目标;2.抓实两个重点:资金、安全生产;3.破除三个难题:融资、招商、转型;4.推进四项工作:生产、销售、节支降耗、思想政治工作。
张广宇认为下两个月具体的处理有四位:立场坚定自信心,报团供暖;应急管理可能性,稳盈销售经营;勤谨尽职,担当精神尽职;维持队伍管理。
一、坚韧不拔自信心,成团供暖。
在当下,中国现代经济条件性进了变革提升的的转折期,新旧程度势能准换的改变期,根本要经力一两个较太久性的的落伍落伍的生产能力分析的的过程 。煤碳制造业做为去的生产能力分析的重點制造业,存在的局势将更加严峻严峻状况,机构所存在的运转压力差大。那么,在有难度和运转压力差背后,始终恢复稳定性维持良好的精神状态状态力量的情形至关主要。自己有难度,自己也有难度,一个情况下马上比包容心、比耐心、比挫折是什么,更为有难度无时无刻越要注重学科运筹,难以顾此失彼,越要始终恢复稳定性清醒过来的脑子,不需要急于求成浮躁,更为合作经营有难度越要镇定自若因对,不乱章法。有难度时间,危害关头,自己首先要冲满坚韧不拔的耐心,始终恢复稳定性干事开店的精神状态状态状态,生活中看好到,的重中之重无时无刻冲得提升。难以正因为经济条件性局势当时难以有所改善,就压抑失望透顶,自怨自艾,失去了耐心,丢失斗志昂扬。综合型遇到存在的有难度,也遇到新的但愿,要树牢太久性的过苦时光、紧时光的的想法上,要有“熬”的情绪准备运转。要牢靠树牢“一碟棋”的想法上,左右侧同舟、的学习目标同相、计划同力,共同体渡难题,闯险滩。要绝不能化解的想法上上的电流声,以防出现操作上的偏移,以防的学习目标上的看重,始终恢复稳定性机构的正常稳定性发展前景。要少些负面情绪,多点激情;少些消极性,多点拼搏;少些乱花钱,多点淡泊。用多方面计划,自己组建的精神状态状态力量和破除常用的敬业爱岗精神状态状态力量正确看待运转。鼓足挫折是什么,坚韧不拔耐心,会战克难。无论怎样宏观环境局势怎么样波动,自己都同时为之,奋勇争先,应以对组建、对歷史否则的思维方式,正确看待每一项件事。不顾一切的有难度,都有在自己背后过眼烟云。
二、防制分险,稳建经验。
一是防控资金风险,保持资金链条稳健。1.要加强资金管理。2.要建立资金预警制度,对集团公司的每一笔贷款,都要分析可能存在的问题、可能面临的风险,要及时制订应对措施,做到心中有数,应对自如。3.要加强资产管理。盘活闲置资产,对闲置的土地、厂房、设备、设施等,要加大盘活力度,或租赁或调剂。甩掉低效无效资产,加快对“僵尸”企业的清理,要让每一份资产都能发挥最大效能。二是防控安全风险,保持安全稳定局面。安全生产,人命关天,事关集团公司的稳定和发展。对重点区域、重点人物、重要设备、重点区队、重要地点,要定期分析,重点盯靠。要严肃认真地对待每一个过程、每一个环节、每一个班组和个人。要严格责任追究,营造安全管理“严”的氛围,坚决杜绝“老好人”思想,杜绝“和稀泥”,更不能大事化小、小事化了。要建立安全联保制度,做到班组长以上领导干部包保职工一个不漏,职工被保一个不剩。要通过全方位的安全工作,确保下半年的安全生产。三是产业转型升级,保持持续发展。1.现有产业要提档升级,进一步优化生产布局,改善劳动环境,降低劳动强度,提高劳动效率。2.要围绕主业转型。3.产品提档升级,由初级向高档、降灰、降硫、绿色、环保转变。4.营销模式提档升级,加快推进电子商务平台建设,开展网上物资招投标、网上销售。物资公司、营销公司、科技信息中心要抓紧推进相关工作。四是深化降本降耗,保持创效增盈能力。要把提高工作质量,提高工作效率作为进一步降低成本的主要手段。
三、尽业爱岗,承担尽职。
困难和危机面前最能考验一个领导干部,我们要坚决摒弃靠传统思维谋事,靠顺其自然做事,靠惯性思维推进,靠按部就班发展的陈旧思维和惯性作风,坚决摒弃绕开重点、回避难点的工作态度和浮漂作风,牢固树立强烈的忧患意识、责任意识、发展意识和进取意识,满怀信心谋事业,满怀激情干事业。每一名领导干部都要做到以下几点:一是要做好表率。2.要保持积极阳光的工作状态。3.要把敬业当成一种习惯。困难和危机面前,我们要有打破常规的敬业精神。4.要站在全局的高度考虑问题。每一名领导干部都承担决策、监督、管理的责任。二是要提升能力。特别是要进一步提高沟通协调的能力,掌握协调的主动权。1.未雨绸缪,超前协调。2.信息畅通,及时协调。3.软化矛盾,和谐协调。4.深入基层,主动协调。三是要廉洁自律。清正廉洁是广大干部最宝贵的品质,是正确的航标,航标偏离就会走弯路,甚至坠入深渊。每一位领导干部都要铭记这样一个公式:100—1=0。事业、家庭是100,廉洁是1,一旦出现不廉洁问题,事业、家庭等付出的努力都将是“0”。因此,在廉洁自律上:要筑牢思想政治防线。在改革开放的形势下,同一片蓝天下,社会环境对每一个人而言都是客观存在的,脚步迈向哪里,要靠自己掌握。天下没有免费的午餐,没有不透风的墙,要分清礼尚往来和钱权交易。要始终保持清醒的头脑、敬畏的心态,知道哪些该做、哪些不该做,什么必须坚持、什么必须反对,自觉抵制各种诱惑和腐蚀。坚决反对只讲面子不讲真理、讲感情不讲原则、讲关系不讲党性的不良倾向。现在我们的廉政建设面临着严峻的考验,希望大家站好自己的岗,管着自己的事,不信谣,不传谣。通过最近一段时间的工作,司法部门也理解我们,也会支持我们。所以,各级领导干部要强化接受监督的意识。
四、要不稳组队。
在职工人广大群众是研发运营的主体性,咱们的做上班应当能够满足多半数在职工人的收益为紧紧抓住点。要做好一系的心理活动准备政治课的心理活动思维模式做上班和育儿培育课程培训提升爱岗与爱岗育儿培育。上司团乡镇村团领导干部需学会做的心理活动准备做上班,同一个都不会做的心理活动准备做上班的团乡镇村团领导干部是同一个不符符合标准的团乡镇村团领导干部。要多与在职工人学习交流、交心谈心,详细了解在职工人的现实问题、的心理活动需求,认清在职工人的的心理活动的现象。要利用强科学合理的的的心理活动准备政治课的心理活动思维模式做上班活血化淤化瘀、心里辅导心理情绪。对那些正养分的思维模式要随时讲、月月讲,让同学们导致饮食习惯。要提高自己做上班的自主性,提高团乡镇村团领导干部工人的情形,也没有情形的团乡镇村团领导干部工人,有专业特性也利用没自从有了来。能当没有吃苦耐劳,能当事一种专业特性,吃苦耐劳事一种价值观念,自从有了顶级的情形,二流的专业特性也会做顶级的业绩。比较困难晚唐时期,要加大力度弘场“落陵精力”,用艰苦卓绝创立公司、自立自强不息、厚德致远的企业主传统艺术聚集民心,聚集干事创立公司的正养分。
虢洪增副公司总经理长在领导讲话稿领导讲话时着重特别强调了国有中小企业中小企业体制改革的关于事情,并对下6个月的工作的做出了制定堡垒机被部署,说出了规范要求。
最后,集团公司党委书记乔志猛对全天的活动内容进行了总结,他指出,今天下午,6个企业代表不同方面,作了经验交流;李总经济师通报了集团公司上半年经济运行情况,让我们既看到了可喜的成绩,又看到了面临的困难。张总经理认真、客观地总结了集团公司上半年的工作,肯定了上半年工作的成绩,指出了存在的问题和不足,同时分析了当前的经济形势,以及集团公司的目标和任务、机遇和挑战,制定了工作重点和措施。张总经理的讲话既客观具体,又有理论高度,对于如何做好下一步的工作,既画出了“路线图”,又列出了“任务单”,各单位要对照要求,研究具体的目标、方法和措施,切实抓好落实。虢董事长在总结工作、肯定成绩、指出问题的同时,从集团公司改革发展的高度对国有企业改革、企业转型升级以及加强党的建设等方面提出了指导意见,对集团公司下半年以及今后一个时期的发展都具有重要意义,大家要从思想上认真理解和把握,从行动上自觉履行和实践,推动集团公司长期、健康、稳定发展。就学习贯彻集团公司2016年上半年经济工作会议精神,乔志猛又从“以优良作风为保证,抓好各项工作的落实”、“以党的先进性为依托,促进各项工作的落实”、“以强化发展信心为动力,激发干事创业的热情”三个方面提出了明确要求。
据悉,23日上午,由集团公司党委书记乔志猛和集团公司总经理张广宇带队,兵分两路对梁山物流项目建设情况和安居煤矿的机械化减人、自动化换人、新设备应用情况进行了现场观摩。
集团机关 王传钧/文 高维东/图