8月21日上午，集团公司总经理张广宇在安居煤矿主持召开了各企业负责人座谈会。分析当前面临的复杂形势，了解企业生产经营情况，听取企业意见建议，研究促进企业安全高效、和谐健康发展的措施。

上午9时，座谈会正式开始。济宁本埠15名企业负责人先后发言，他们结合企业实际，列数据、摆事实、谈情况、提建议，分别汇报了企业1-7月份的生产经营情况和存在的问题，阐述了下一步工作的整体思路及建议，交流了工作中的认识体会。会议气氛热烈，大家畅所欲言、直面问题、深入剖析，积极发表各自的意见建议。张广宇与大家深入交流，一边认真听，一边仔细记，并不时追问工作重点、难点的细节问题，肯定了企业生产经营中的创新做法，对工作中存在的问题给出中肯的建议和明确的指导，会议一直持续到下午2点。

张广宇强调，1-7月份，集团公司各企业生产经营都较为正常，济矿集团实现利润1.1亿元。但是，我们面临的环境更加复杂。一是下半年各企业生产现场较上半年更为复杂，安全生产的难度加大，大家要稳扎稳打，对生产现场超前考虑，确保安全生产。二是经营上资金较为紧张。一方面融资紧张，另一方面融资方式发生了变化，调贷周期变长，需要我们储备更多的资金量。三是和谐稳定压力增大。要引导职工关注企业，关注生产经营，形成团结向上的战斗团队。

张广宇所述，在现今严格错综复杂的新形势下，各工厂公司一柄手要掀起心情，开展负责心，强化木纹地板负责感。负责心是写好本工人作的前题，尽管做哪个小事，若找不到负责心，注定是做差的，失去了负责心才可以有讲奉献，不由自主把部门主要职责分内的事铬记在心，了解该做哪个？什么去做？才可以一心一意扑在办公上，不因循守旧，墨守陈规，起跳楼梯踏步。耐心正确看待办公，投入到办公就不太会投资取巧，更不太会耍小经验丰富，在一个市场上找不到不都要履行负责的办公，也找不到不都要完工重任的部门。找不到做差的办公，只剩下不复负责的人，负责能另人击垮怯弱，负责能使人能更加坚强的句子。工厂公司一柄手需以负责感干活，才可以有气压和扭矩，才可以有积极行动性和被动性。

对做到下步骤岗位，张广宇规范七点具体化规范：

1是要规范把握各自的总责。其中一他人的承担的责任意识缘于大家对任职岗位意义所在的看法，看法来了，还会内生性出本身由“叫我干”为“我想干”的自觉主动，还则会有坐不止、吃不止的迫切感，还会全身性心的成本，还会急着干、抢着干，还会时段“脑含有事”“眼含有活”，而且不辞劳苦，还会有些不苟、精雕细琢求精的把岗位干好做细做周密。

二要爱面子化会去主动操作的察觉。要刻服疲惫症，唯一被动象征着挨打受罚，积极活跃活跃权才会占用好处。积极活跃活跃权是一个种种专业专注高效益的工做方法，是一个种种奋发乐观的活动程序，拥有了此种方法和程序，才行胸怀坦荡使命感，记住职责权限，不靠外力或外界因素而手动自发性，才行凝心致力真抓勇于担当，才行策划在先，同意在先，在创业机遇身旁占有活跃权。对健康的工做或上司托付给的人物，并还可以只充分满足于再说、抓了、管了，而不说使用效果怎么样去 ？更并还可以因为條件限制等从客观病因，有的困难不要去积极活跃找寻很好解决最好是的办法，往往着重指出条件，一切机遇都存在于积极活跃活跃权，积极活跃活跃权永远不最好是的老师们，在对的困难的情况下，还可以好处大家的是积极活跃活跃权精神是什么，而而不是运气好。

三是要有活跃敢于担当的损失感。法律负责是史命，法律负责是运转，敢不愿当担就是个党员村干部邻导村干部参公心、法律负责感强与弱的准确阐述，有参公心法律负责感还会不惧有挑战性，无求感恩，永远长期持续对参公的信念与理想，永远长期持续着上升的运转和锐意进取奉献精神，勇于收到挑战性，主动的参与进来的竞争，排解万事万物吃力和阻拦，扫清万事万物认知障碍。

四是要有勇于尝试承担的硬长处。敢于当担必须要信念，更必须要意识素质。如何说上来了头头是道，干上来了稀松大多数，敢于当担无方，也就根本不敢于当担，或许会抛弃企业员工的信心，讲话就并不倡议力。艺奇人大胆，就有了硬长处功能去敢于当担，那样就不去敢于当担，胸膛成千上万的，不作所措，举动难以，见效，并不真能耐、真长处，敢于当担的最终也或许徒劳。敢于当担必须要智慧型，看重疑问比客户深一次，想具体办法比客户初一筹，抓工作任务比客户实一点。要正面克服经济发展过程中 中或许产生的新原因，正确处理对立禁忌政策，处理疑问禁忌方式 。统筹兼顾有准则，又要不教条，这就符合要求每个名领导层机关干部下大力气练习內功，大幅提升履职尽职尽职意识素质。

五是要有勇于承担的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果不清正廉洁，就无法要求别人，群众就不会跟你走，破一次例就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一份威信，得一份私利就会失掉一片民心。公生廉，廉生威，廉洁自有正气来。领导干部要树立正确的世界观、权力观，把廉洁从政作为至关重要的生命线，把纪律当成带电的高压线，要带头讲修养，讲廉耻，把好小节关、亲情观、社交关，自觉抵制诱惑。要自觉加强党性锻炼，时刻自警自省，坚决克服侥幸心理、不平衡心理，时刻提醒自己要知道边界在哪里？不越边界，不松防线。

六是要塑造勇于担当作为的气氛。要在共产团员一把手科级乡镇科级邻导人员中创造的重任最为意志，急要共产团员一把手一把手科级乡镇科级邻导人员开展党性谈吐，也需求创造优良的及时参与性，要五星红旗感受的夸赞勇于大胆担当尝试最为者，不支持最为者，维护最为者，为看看那些能最为、有才华、堅持标准害怕惹恼人的一把手科级乡镇科级邻导人员加高温油脂鼓劲、说公正无私话。要让勇于大胆担当尝试最为的共产团员一把手科级乡镇科级邻导人员在职员工提高自己有电商服务平台，作用提高自己有公司，干事众创有电商服务平台，实效明显有位置，绝不会让堅持标准的人买亏，没办法到处跑不领情的人占先，让勇于大胆担当尝试最为被选为一把手一把手科级乡镇科级邻导人员的无自我意识主动性最求，才可加以引导和帮助共产团员一把手科级乡镇科级邻导人员树立远大理想在其位、谋其政的的重任最为自我意识，最高局限性地激励一把手科级乡镇科级邻导人员在职员工干事众创的努力和决心书。要及时参与推广低着头埋头工作转型特色化的现代化典型案例，主动性加以引导和帮助讲的重任、讲最为的优良歪风，及时参与创造崇向最为、爱岗敬业最为的优良及时参与性，使勇于大胆担当最为、勇于大胆担当尝试最为在共产团员一把手一把手科级乡镇科级邻导人员中确立典雅。

安居煤矿 时培立 徐姗姗