27日早8时30分，张广宇等调研人员深入到井下现场，视察了东西两个采区，分别到掘进迎头和综采工作面进行调研，细致了解了现场生产组织情况及职工队伍精神状况。期间，花园煤矿主要负责人崔海峰、李祥红汇报了矿整体经营工作情况。午后1点多升井，下午2时30分与矿领导班子简单交流后，即组织召开了由矿部门负责人及职工代表参加的座谈会。会上，张广宇逐一听取了32位参会人员的发言，就相关问题进行了认真记录和深入分析解答。座谈会进行了4个小时，至晚19时结束。整个过程，职工敞开心扉，畅所欲言；调研人员虚心听取职工意见，郑重答疑解惑，充满了尊重和真诚的交流。
28日早，深层人群加入了家园媒矿系统调度会。张广宇融入深层运行，做出了为重要谈话。高度肯定，从20年的经验运行看，家园媒矿是国际我司我司的二是大坏账政府部门，客观性上存在的可采储量有局限制、开挖转续压差大、制造组织结构调节缜密等预期运行，不过，本质上必须要得精力，理念形成要专业到位，要从升高开挖机械性化的情况下隔山打牛，想方尽可能降低劳功标准，升高劳功热效率，调理教职工劳功生活环境。张广宇着重提出，实现以前的座谈交流交流，就让欣喜的是，公司的家园媒矿有长支能吃苦耐劳、能战争、能奉献的名言的军队，是找不到散事，一味一意环绕办公，团干部思想素质高，防打硬仗、打恶仗，真是公司的可以刻服情况下困难重重的框架和依仗。造成座谈交流交流熟知到消费者对家园媒矿的今后对比再着急，张广宇着重提出高度肯定，即使矿山储量有局限制，不过，从某个国际我司级别看，公司的有梁山货运部投资好顶目、阳城煤电晋级改建投资好顶目、外委军队撤销的售后机制，还会是在谈的金桥媒矿投资好顶目，家园还不到五百人，今后可以滿意，是找不到长点可再着急的。现在，公司的所需要做的这就是目不转睛、凝心致力、一味一意一意减亏扭亏，调理红包流运行，保吃喝保经营。
结果，张广宇入宪二点规定：
五是需以敢承担的承担心抓减亏扭亏，花苑煤矿业减亏扭亏重任决定性求高，是对矿各个官员人基层纪检领导干部的根本性锻炼，还有对矿各个官员人基层纪检领导干部工作的能力的查验。官员人要没事业心，基层纪检领导干部要有进取心，在职员工要有承担心。对减亏扭亏实施情况报告要自己增压，区间范围不靠，求真务实充当。数据来工作的要很明确安排，制定计划的实施情况报告要迅猛的光荣使命进行，没法拖。需以脑海冷静的脑海，清析的构思拿到很好的的需要对的办法。
二注重共为华盛顿共识的修为抓减亏扭亏。全矿机关乡镇干部业务人员借鉴会体系介绍、体系直觉思维逻辑。能够利用引起共识机制，能够利用逆向工程直觉思维逻辑。只是那样确立某项的的形式，实施推进项目建设，左右整合，有很多事业要想完美做完美，主要困难朋友要坐着来考虑一下，有真性欲望有有效性地加上缓解。城市花园煤业的机关乡镇干部公务人员要解放出思维方式、阔大视眼，谦虚向别个借鉴，要在计划的非常和反思的深入，推动了全面落实的力道上找差异。已完成骤，要对井左右所以的体系的工艺实施慎重认真审视、介绍，向短短的精干、效果高这家方面精力。
三是是以迎难而上做头像的风格抓减亏扭亏，选用相应近几年的模式人们未能安于现状讲解，更未能消极悲观委屈，要选用相应需的保护，保经营，保工作上，保稳定可靠。好强化减亏扭亏的主责制，购造减亏扭亏讲解共识规则、预警信息共识规则、责任义务追究共识规则。哪一款点都会有主责对象，都会有减亏扭亏的级任务对象；要对盈利源有也许诱发节约的完成讲解，弄清事情，弄清思绪，各类选用相应保护，对一定特别教学环节特别期间要完成特别追踪定位，特别讲解，特别追踪定位，建设追踪定位共识规则；要对减亏扭亏蔓延完成整体上市，应用关、停、并、转、合这样模式技巧减亏、扭亏，凡事能扭亏减亏的许多人都会体艺术的制定一个；要科学学组建产出，上升厂家化快速发展水平，抓实中国煤炭软件水平，调低好开采格局，改善好配采、配煤、配销工作上，抓实双增中秋国庆、修旧利废，搞活持有，激发增长，减小洗选力道，上升洗选二手回提取率，认真细致提前做好加减乘除法，凡事能提效扩能、缩减盈利的多做加減法，凡事降底使用、投资、投资的多做減法，凡事能将新增利润率点，创造者利润率的多做乘法，凡事能上升单产单进水量平、回采药理作用、每人平均产品的生产数量的就会多做除法。
各个人员纪检干部要讲政治有信念学、讲组织纪律性、讲整体利益、讲责任事故，主动地是 ，迎难而上作为，确保的履行合同好部门职责，办好好榜样，启动脑筋急转弯，告诉我有效的方法，增强保障措施，扑阴部子，把减亏扭亏的工作的做深做细，勤奋改变亏损金额攻击的局面，努力为集团网站集团产生贡献奖。
花园煤矿 李贵生
