11月30日，集团公司总工程师张学生参加了花园煤矿领导班子“提升四个能力”专题民主生活会。该矿班子成员参加了会议。

会议主持稿，该矿班子人员耐心围绕着上升官员干部们“几个本事”总规定要求，“独自一人谈、世人帮、逐一展开” ，“查不充分、提程度、促發展”，推心置腹，以诚相待相遇，很棒地深入推进了严厉公开批评与自行严厉公开批评，以达到了加重掌握、之间可以帮助、激发凝聚力、利于优化“七个水平”的目地。

张大学生看来该矿每次民主化化本职操作可能会有两根特征 比明显：六是例会比务实求真。班子组班子都就能紧抱重点围绕本职过程中的的影响，谈“以下专业程度”的短处和不足之处，深入分析因素明了，源头找得比准，整顿设备针男人性性强、运营性强，既力促了增加“以下专业程度”，又完成了力促本职操作的原因；第二是例会预备比全面。班子组班子相护之间就相护提及到的提看法看法，会进步行了相护碰面，对看法的提到和介绍作了全面的交谈和的沟通，完成了“和睦—提看法—和睦”的视觉效果，例会民主化化工作氛围非常浓厚。

张学生指出，花园领导班子是团结务实、能干事会干事、敢于担当、大局意识比较强的领导班子，新班子组建一年来，各项工作开展得有声有色，成绩不俗，安全工作抓得实，形势稳定良好；生产组织克服频繁搬家的困难，现场秩序良好，稳产高效；机电提升为安全生产创造了良好的条件，生产影响可控，小改小革、借支降耗成效突出；生产接续虽然紧张，但是仍然克服了现场地质条件频繁变化、变化规律难以把握的客观实际，确保了月月有煤采，月产量均衡稳定；销售工作不管上半年难的时候，还是下半年好的时候，都做到了产销平衡，并率先推出竞标销售等方式，为公司创造了良好的效益。

张学生要求，一是要认真学习贯彻张广宇总经理11月26日在阳城煤矿领导班子民主生活会上的讲话，要确保领会透，传达好，贯彻实，落实到位，真正做到以“五升降五进阶，引领‘三个学习性能’升降”。第二是要确认开发升降“三个学习性能”，改善认识升降整体利益认识，要先处于投资控股新公司网站的整体利益来考虑到方面，再站到企业的整体利益来考虑到方面，再站到主抓的整体利益，要愿意同的角度看、位置去分析方面、清理方面、避免方面，要区分真切的整体利益，着力保障做工作有个合适的领域。三是要确认开发升降“三个学习性能”，改善认识改善人人文程度，真学也就会真改善，要潜下浮躁的心论述升降在工作中网络综合人文程度，为投资控股新公司网站新公司下步骤发展方向、为个人最大担当了努力奋斗升降个人。四是要确认开发升降“三个学习性能”，老板班子要更有友爱，更有真抓实干，张广宇总管理者说“团结协作好比个人奋斗更重要”，花园有这个传统，要把好的东西继续延续下去。 

张学生强调，今年，花园煤矿不简单，将扭转近几年亏损的局面，实现盈利，这是振奋人心大事情、好消息。现在距离年底还有一个月的时间，花园领导班子要更加勤勉工作，立牢大局观，把好安全观，为2016年创造更好效益、实现完美收官扎扎实实做好每一天的工作。

同会，金桥工程部先生蒋立宪小结新一个时近些年的岗位，参考提拔“六个水平”需要使用自我价值价值观部析，做后自我价值价值观提意见。