12月6日上午，由集团办公室和科技信息中心人员组成的集团公司网站关注度考核小组来到花园煤矿，开展网站关注度问卷调查工作。

考核组到矿后，在中基层管理人员抽了9名代表进行了问卷调查。问卷分为填空题、选择题、简答题等形式，考核内容涵盖了2016年11月份以来集团公司及下属企业发生的重大事件、主要领导讲话精神和基层企业好的工作做法等内容。旨在督促基层企业管理人员养成每天浏览集团公司网站的好习惯，从而及时了解集团公司发展形势，促进企业紧跟集团公司前进的步伐。

值得购买目光的是，该抽样调查这样不仅依旧实施会直接到矿提前不信息的策略，还有就是考试试题的制成更多“接地装置气”，彰显该问卷表务实创新督导检查的原理。此次问券的第一点道简问答是这样的出的：“集团公司总经理张广宇在11月21日的周一例会上指出，作为一个领导干部，要进一步提高领会传达能力和总结指挥能力，得善于掌握工作的三个关键点——工作的关注点、着力点、警觉点。请结合工作实际谈一谈您对“要善于掌握工作的着力点”的理解。”该题不仅考察了企业中基层管理人员浏览网站、学习文件的情况，而且还顺便督查了他们真正思考了没有、思考的程度如何等！

按照每一次问卷调查报告员调查员的工地作答状况看看，该矿标准化管理职工对集團平台网 的特别关注状况更加好，对集團平台重大情况情况和带领发言精神上的均答得充分地完整篇，与机构具体情况任务结合在一起的更加协调一致。