根据市政府统一安排，先在三个分监和监狱机关（含方圆机电公司）同步召开济宁监狱全体退危人员动员会议，集团公司按通知要求组织相关人员参会。动员会议结束后，集团公司所有参会人员原地不动，随即由集团公司在原会场主持召开企业人员安置会议。
当天下午15时30分，济矿集团总经理张广宇在金桥煤矿综合楼三楼礼堂主持召开了企业人员安置会议，市国资委副主任李新全在会上作了动员讲话，市人社局劳动关系科科长鲍继连宣读了《企业人员安置实施细则》，集团公司总经济师李明富宣读了集团公司《关于监狱退危人员接收安置实施方案》。
随后，济宁监狱工作人员现场发放了《企业人员安置申请表》；集团公司工作人员负责发放集团公司《济宁能源发展集团权属企业明细表》《政策宣传手册》《岗位安置办法》《安置岗位及工资标准明细表》。
最后，济宁监狱退危人员就如何选岗、薪酬福利怎么样、安置后现岗位能保持多久不变等政策和问题有针对性地进行了现场咨询，填表，上交。
18点，考虑回迁弟一时段.的环境交接工作上在平稳有序、和谐忙碌的气氛中顺利结束，达到了安全交接、妥善安置的初期目标。
通过了解，收到安装 系统软件可以分为转交讯息、去报道安装 、转交问题和技术学习技术培训学习复岗六个部骤，将相继转型。另外，转交讯息，意思是公司员工经使用明确到临沂市资源转型国际公司运行后，临沂市劳教所归纳执行《的的中小企业的专业人士安装 中心点归纳表》转交至临沂市资源转型国际公司；去报道安装 ，意思是临沂市资源转型国际公司通过临沂市劳教所开具的《的的中小企业的专业人士安装 中心点归纳表》及《的专业人士安装 知会单》，收到公司员工去报道，通过《职位安装 措施》开始职位安装 ；转交问题，意思是临沂市劳教所承接提供数据转交安装 公司员工的杜六房加盟总部的社会各界商业保险及租赁房社保公积金、人员党案等有关问题，临沂市资源转型国际公司对有关问题开始审核，另一方会签认可后转交；技术学习技术培训学习复岗，意思是公司员工职位明确后，接手后的的中小企业组织架构开展公司员工开始岗前技术学习技术培训学习，技术学习技术培训学习结尾后复岗。
市国资委办公室副主任委员李新全在大会作鼓励领导讲话
市人社局劳动者关系的科局长鲍继连宣读文件了《的企业考生放置具体实施方案》
单位单位总区域经济师李明富朗诵了单位单位《有关少管所退危人员管理发收安装开展情况报告》
本职工作人工申领方案宜传文件
投资集团平台事情员解答问题现场视频质询
我司我司接受到安排会议触屏场地
■ 集团机关 王传钧
