调研组领导详细询问了该矿工会工作亮点、特色，以及职代会流程、区队管理、班组管理、女工管理及工资改革创新等做法，并就各自工作开展情况进行了交流。该矿工会主席及工会办、劳动人事教育科等工作人员参加了交流，认真详细地介绍了好的经验和典型做法，做到资源共享、优势互补，为互相提高工作效能奠定了良好的基础。
用互动交流沟通，张洁茹提出，下每每一步弟弟厂家间的学会互动交流沟通更应状态化主动学会，决斗业务經驗、创新技术业务方法，有利于当事人把好手工制作方法、好經驗综合运用到事实业务中，进每每一步把总企业工会业务做到、做实，推动总企业工会运行管理业务再发新楼梯。
