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及时的制止  暖人的“训斥”

“停歇！快算下来。”说到1声发怒和听到的急促双脚声，尚未金桥露天煤矿矸石场翻矸马路上工作中的四个操作员停歇了身后的活儿。

“他们是每个方的？那么为什么东西要在下面活动？有无有防防预防措施？会也不会干、知不晓道那末干的不安全性？！”此刻发声技巧的，恰恰是在周边安全检查的金桥煤厂收回组队长李祥红。

将在翻矸架上工作的工人叫下来，李祥红一连串严厉的质问，让几个工人不由自主地低下了头。经过了解才知道：原来，几个新分职工在工区领导的带领下学习设备的使用方法，带班领导因其他工作离开一会儿，并交代了一下其离开期间不要进行作业，然后就走了。而高涨的工作热情和强烈的求知欲没能让他们停下来，他们忘记了带班领导交代的话，自己开始想着如何把在翻矸架上掉道的矿车处理好。

要了解了某件事的原委后，李祥红严肃庄重的表达一点上了些缓和一些，将3个工人叫到一同，语发力点长地文化教育：“想干事情值得购买可能和表杨，但情怀不会限制蛮干。目前你现在的目标就会在得心应手师的领着下用心学校、及早得心应手，得心应手会干后才许可入职。若果等得心应手后不干，那么并不是踹你现在屁股蛋的毛病了。”后来这一句在开开玩笑段子，让3个工人紧缺的心情的说说释放压力了了，都显示：老板教育批评的对，是对他们们的嘘寒问暖和热爱，他们将不忘初心谆谆教导，用心学校，及早熟知和得心应手主岗，争夺希望安会入职，希望独当以免，为金桥矿井的恢复功能种植全力以赴尽职尽责。

在此之后，李祥红又对厂房工区控制员工开展了提出批评教肓，并注意安全的话：卫生首先，不卫生不生育、卫生事故隐患不在排除不生育、卫生严防方式不严格执行不生育，先卫生后生育；因当前设施管理脱落，已后要有健康安全工作和防护才会安全使用。在收获当然的答案后，李祥红才省心地走出。

                                      ■ 金桥媒矿  王海鹏