【撸起袖子加油干】

一路艰辛  一路高歌

——霄云煤矿一季度实现安全生产效益“三丰收”

春意盎然份，东鱼山间桃红柳绿，2017年的第1第三第一季度弹指间已经走过。整理热火朝地、低头艰苦奋斗的霄云露天媒矿，其功是“开始劳碌，开始高歌”。说开始劳碌，鉴于第1第三第一季度是霄云露天媒矿2017年最维艰的时代，两面研发，一款 面回撤，一款 面安转，点多面广，工地前提复杂性机动，研发组织性困境一个又一个；说十路高歌，是而且霄云选煤厂每名干部们机关人员对于困境，昂然冲劲，昂首阔步，推动了安会、研发、效果“三丰收年”，正像群简介企业总运营总监张广宇让的其实——霄云选煤厂要真实入驻群简介企业的“第十二方阵”。

真抓严管，安全生产永远第一位

个季节度是全国性、省、市“两会会议”会议的过敏晚唐时期，也是煤业交通事故的高发期，安会性出产是悬在在头顶上的“一回利剑”，它时候刻刻敲警示很多人警示长鸣。霄云煤业矿基层干部企业职员牢实建立“最为关键的在安会性，目标在安会性，胜负在安会性，安会性几票推翻”的原则，牢实建立“安会性优于这任何事物的，安会性先于这任何事物的，安会性重于这任何事物的，安会性碾过这任何事物的”的原则，多措并进抓安会性。

通过“四个能力”提升及“四查”活动，打造钢班子铁队伍。以“四查活动”为抓手，干部查作风，员工查纪律。“四查”活动期间，霄云煤矿以铁手腕、铁纪律狠抓干部作风；强力执行管理人员值班带班跟班制度，“两会”期间及回撤1312面、安装1308面期间，均实行矿领导和生产科室管理人员双跟双值制度，分头参加工区班前会；严格副科级以上管理人员请销假制度，违反规定者，轻者重罚，重者降级、降职。成立井上下稽查小组整顿职工劳动纪律，对睡岗、考勤、划分、宿舍吸烟等违规违纪行为从严从重处罚。一季度，共查处“严重三违” 60人次，分别进行过“六关”教育，对一起井下睡岗人员给予开除矿籍留矿使用一年处分，形成了安全管理真管、真严，敢抓、敢管的风气。

分解责任，层层传递压力。该矿节后开工第一天，在矿长与各单位负责人签订安全责任书的基础，责令区队长与班组长签订安全责任书，班组成员人人书写安全承诺书，形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全生产责任体系。并责成安全部门收集煤矿事故案例，整理下发分析通报，让触目惊心的煤矿事故案例，触动职工思想、灵魂、真正从意识上重视安全。

加大密度频率开展隐患排查治理。分系统、分专业，全覆盖、无死角，2号、12号、22号； 5号、15号、25号；8号、18号、28号，密集开展提升运输、顶板管理、一通三防防治水、安全质量标准化为主题的专业检查，在此基础上，由矿主要负责人开展每月一次的综合性检查，确保隐患排查到位、整改到位。

制定了《安全突击检查特别规定》。由安全部门牵头，组织生产科室副科级以上管理人员参加，每3人为一组，不定期不定时，每周突击检查不少于2次，内容涵盖各类规程措施的落实、现场隐患排查治理、岗位人员应知应会、危险源辨识、手指口述及动态按章操作及遵章守纪等情况，起到了很好的动态管控效果，逐步形成了严的氛围、严的气候。

奋勇争先，昂首阔步跨进集团第二方阵

2017年1个第三年度，该矿满足“关门红”，塑造了建矿近一年来第1个第三年度做好的产出功绩。对矿山品牌讲，1个第三年度并不是跨跃新春佳节、“人代会”的异常晚清时期，遇到迎检神器任务重、工人人力分散式、产出日子少等不计其数危害情况。对霄云矿山讲，变得更加危害的情况在現場，1个第三年度，该矿主采1311做工作面受煤层变薄、分岔影响，其中60#-117#架之间煤层夹矸厚度达0.2-1.5m；配采的1312工作面面临回撤创条件。在现场条件复杂的状态下，全矿干部职工团结一心，攻坚克难，取得可喜业绩。一季度累计销售煤炭26.99万吨（其中精煤16.66万吨），实现主营业收入2.41亿，利润1.1亿，归还银行贷款9000万元，开创了建矿有史以来的新纪元，使霄云煤矿真正有实力、有资格成为集团公司第二方阵的排头兵。

多措并举从源头严控煤炭质量。在1311面过变薄区、分岔区，1312过断层期间，回采环节中生产的海量矸石是影响山西新疆煤炭性能经营经营的主要是影响因素。为真正保障山西新疆煤炭性能经营经营，确定的企业盈利能力，该矿注册煤炭制样办公组，班班拟定专门开展对2个采煤办公面的煤炭制样检查。煤炭与总产量、工资收入总收入挂扣，完全调任2个采煤工区抓煤炭经营的正旋光性、自主性性。2个采煤工区正极响应号召矿顶部署，变更日常割煤加工制作工艺 ，用降采高、少割矸石的具体方法来挺高煤炭化验炭量经营经营；用分矸分运的具体方法提高矸石迈入煤流系统软件，并拟定专门开展开展漏矸仓的分矸办公，真正把抓煤炭经营增加到等一起于成就盈利能力的长度。

洗煤厂成为创新创效的典范。洗煤厂更换了新式精煤筛开启节支降耗的新起点。原有精煤筛的电耗为55kw/h，新式精煤筛的电耗为30kw/h，每小时可节约电25度，按照每天生产19小时，每月生产25天来计算，一年可节约142500度电。与老式精煤筛相比，新式精煤筛的脱介效果更好，既有效节约了介质的消耗，还提高了洗选精煤的品质和精煤产量。2017年以来，洗煤厂大力倡导技术革新、小改小革十几项，使洗煤厂综合创效水平提升到一个新台阶。该矿永远把传统的山西煤炭物料质量为传统的山西煤炭推销的基本点之间的知名度，在洗煤厂深入研究开展调研“保原煤，促推销，树知名国际品牌”话动，产生适销对路物料，提高自己工业企业知名国际品牌影响。

责任担当，资源安全回收是考虑问题出发点

露天煤矿业最取之不尽的中国财富是能源性，没能能源性露天煤矿业就损失了的发展和动力和有的使用价值。

霄云一班人总是把焦炭資源收回最多化当做义决不辞的的责任，显然，在資源收回、保效增值率的方面，霄云一班人过程了这样的思想方面心理抗争、过程了这样艰辛的择决，不切身体会过程的人是难想像的。

面向一采区西翼，对以前无法掘进的1311工作上面敢于建议，并从严参与实证，保持平安回采。进而，将1311任务面剩下的的近700m长工作的面，由面宽90m扩宽至170m，在满足卫生回采的实质下，多回收利用煤碳环境资源约20十万吨，为矿山稳产增产、做完每日任务阶段目标出示了强劲有力得到保障。

1312上班面往后回采时，会面临如今1312上班面后面45个金属支架受断陷线危害、将近全岩的情况下，无数次性切实创能力回撤，也是先期回撤断陷线段，同一时间创能力采出前半段不主危害产品，被选为当场現场制造方法的非常大的原点。当场，被人因为，无数次性回撤影响于現场方法，给現场方法不增长大的难易度。霄云选煤厂可根据現场勘探结购能力的标准化原则及煤焦产品应采尽采、应收尽收的标准化规定要求，与控股集团我司制造单位及相应领导层无数次协商，适度修改了回采计划方案。1312面于2016年10月底通过1个数月用时打探巷100余米，实行缩面生育。全矿几段末期内现身了1311、1312、1304这三个运转面而且制造的态势，的目的就会是为了更大效率的收售煤碳材料。最后1312操作面多回报媒碳产品近6万立方米，为安全维护1个第三季度产销量的任务的成功和高效益的改善作为了牢固的安全维护。如今，比如不回采这个分資源，将致使資源的长期经济损失，经济损失商业价值6000万多，这就是每项个有责任心会有担当了精神是什么的济矿人所不可以妥协的实际。

终止3月28日，该矿1312做工作面已稳定工作顺利回撤完成后。预估1308运转面于4月中旬实行仪式回采，1304运作面于4月下旬回撤创环境结尾，1311任务面存在常见回采时段，严格的按国际平台平台给出的露天矿要坚持“两采一备”规定要求实现环境加工组织安排。

拼搏奉献，当属济矿精神济矿人

    以“落陵精神力量力量上的”为根、为魂的济矿精神力量力量上的是父母辈子人保留的存在致富，济矿人以人为本发扬光大“落陵精神力量力量上的”，是现时代中国露天煤矿建筑工人的忧秀行为，其比较能怕吃苦、比较能竞争、比较能感恩，敢打硬仗、善打硬仗是其存在的品性。济矿霄云综采工区的“老汉们”只是 整个忧秀行为的是中的一种，是现时代中国最可愛的英文的人，是济矿最可愛的英文的人。

1311面过变薄区、分岔区时期，作为一区之长的张召强面临艰难的抉择，一方面是心挂现场的工作和昼夜奋战在艰苦一线的兄弟们，一方面是心挂大龄妻子即将二孩的降生，非常需要丈夫的照顾。在家庭、事业不能兼顾的时候，作为总揽全局的大区长，他毅然决然选择了坚守在岗位上。整整2个月的时间内，他仅在妻子临产的时期休了两个班。作为一区之长，有困难、有危险，他总是第一个冲在前面，亲自动手，言传身教；生产任务紧时，他身先士卒，与大伙一起参与生产劳动。在他这种敬业拼搏精神的感召下，全区职工加班加点，无怨无悔，安全顺畅度过变薄区、分岔区，工程质量，生产效率，标准化建设都有了突飞猛进的改观。忙碌一天，他说，在值班空隙里通过网络和妻子、儿子视频，和妻子聊会儿天，看看儿子可爱的笑脸，是他一天中最快乐的时光。

1312面回撤是霄云煤矿一季度重点工程。3月5日，综采二区临危受命，承接了1312面回撤工作。回撤队伍以综采二区一个生产班为班底，同时抽调掘进工区10名职工，组成了48人的回撤队伍，区长王兵亲自挂帅。由于工作面压力大，移出支架高度不够，需要起底放炮，所出矸石均使用塑料编织袋运出工作面，劳动强度可想而知，但回撤队伍没人叫苦叫累，干的热火朝天，真正体现了煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的大无畏精神。区长王兵更是以身作则，在井下十几个小时连轴转。参加回撤队伍人员在全矿集休期间仍然坚守岗位，连续工作十几天不休班。在大家的努力下，61个支架终于在3月28日夜班安全顺利回撤完毕。区长王兵自豪说，在紧张回撤的20多天中，职工兄弟们连个破皮伤都没出现，这是我最欣慰的地方。

1308工作面是霄云煤矿一季度重中之重的工程，关乎生产接续和全年任务目标的实现。该工作面皮带顺槽长达2400米。掘进时使用的耙装机和皮带均未回撤，需要先回撤物料才能进料安装。综采二区副区长白冰冰为保证工作面皮带安装，带着图纸在井下连续跟班十几个小时是平常的事，连续20多天不休班。难怪妻子嗔怪地说，你心里还有家吗？白冰冰总是嬉皮笑脸回复妻子，我心里装着两个“家”，一个是“小家”，一个是“大家”。

一季度，1312工作面安全顺利回撤，1308工作面安装调试生产，霄云煤矿完成了一年之中最重要、最艰难的任务，实现了安全、生产、效益“三丰收”。

从上半年度、半年度起，霄云矿山将策马扬鞭，进入發展的顺风车道。探访时，1名综采工区的营业员欣喜地知道拙作，维艰的好日子熬过来了，未来的日子里就“撸起袖口加油打气干”，多于赚钱多见商家创盈利能力。

■ 霄云煤矿  边恺