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张广宇带队驻霄云煤矿2天调研的“深、严、细、实”

2016-04-04 损失添加:群体司

4月1日-2日,济矿集团总经理张广宇带领调度指挥中心、综合办公室负责人到霄云煤矿驻矿2天调研,在30个小时的时间里,总经理带领的调研小组,充分体现了“深、严、细、实”的工作作风,令人钦佩、感动。

深,深入井下,深入基层区队。4月1日11时55分,张广宇一行到达霄云煤矿,简单午餐、在矿职工公寓稍作休息后,下午14时30分,张广宇在该矿部分班子成员的陪同下深入到正在生产的1311工作面进行实地检查。在1311皮顺的架棚区,张广宇与矿陪同人员探讨了架棚区形成的原因,并提出要制定严格的防范措施,加强支护强度、避免给回采造成困难。在采面现场,张广宇与区长张召强进行了深入交谈,询问工作面的隐患点有哪些?工区采取了哪些应对防范措施?张召强作了回答后,张广宇重点指出:班组长、副区长是安全管理的重点,特别是任职时间不长,经验技术不足,自我感觉良好,盲目蛮干的班组长、副区长更是管理的重点,事故往往发生在这部分人身上,必须提高他们的安全意识和安全素质,不能掉以轻心。4月2日6时50分,调研组深入区队,全过程参加了综采一区的班前会,对该区队班前会的组织、会议内容、会议质量及会议室的安全文化氛围表示满意。上午8时,参加了该矿的生产调度会。

严,有这几点体会:一是总经理对自己要求严。简单晚餐后,总经理自己在该矿公寓里伏案写调研总结,写第二天在该矿中层管理干部会议的发言材料,一直熬到深夜。总经理对自己要求严、标准高,对发言准备充分,所以总经理的每次讲话都有高度、有深度,让人有启迪、有收获,这凝聚着总经理的心血和智慧。二是对领导干部严。总经理提出,生活讲人情,安全不能讲人情,必须严格管理,来不得半点的马虎和掉以轻心。各级“一把手”要提升安全境界,处理好安全与生产之间的辩证关系,二者相辅相成;要抓基层打基础。加强警示教育,提高职工的安全意识。要提高培训质量,提高职工操作技能;要加强班组长、副区长这个层面人员的安全管理,他们是兵头将尾,是最基层的管理人员,战斗在一线,必须提升他们的安全意识和按章指挥意识;要抓好安全考核,下步集团公司的重心工作是抓安全和成本的考核,要增加与安全挂钩活的工资比例,以经济手段提高全员安全意识的提升;要抓好维修工种这个群体的考核,分出ABC岗,分出技术能级,不同等级有不同的待遇,以此提高维修人员学习技能、提升安全素质的积极性。总经理强调指出,凡是能提高安全系数、降低职工劳动强度的必要安全投入,从不心疼。

细,体现在细节上。有这么几个细节,令人印象深刻。在工作面上,有一个小的顶板破碎区,总经理驻足细问防范措施,直到现场陪同领导和工区区长回答的防范措施满意后才继续前行;同是在工作面,总经理问起工区有没有包保职工措施、方案,陪同的区长爽快答应“有”,上井后,立马让人把包保措施及方案拿到澡堂休息室仔细查看;总经理还亲自仔细查看了该矿领导干部值班、跟班、带班的记录、查阅了所去工作面的规程措施;细节还体现在总经理对生活的“不讲究”,在澡堂休息室,一个矮凳四方桌,几个大碗炖菜,在矿领导的陪同下,说说笑笑中就餐完毕,完全没有大集团总经理的架子。

实,体现了总经理带领的调研组的工作作风。4月1日18时,下井洗完澡,在休息室没作片刻休息,立马研究矿井布局图纸,对未来几年的生产规划布局和关键点进行了深入研究,提出了指导意见,要求技术必须和经济相结合,考虑综合效益。要优化生产布局和生产组织,搞好工作面接续、设备接续、人员接续,搞好正规循环作业,使矿井保持“两采一备”的状态;4月2日,9时,总经理召集了部分副区长、班组长代表座谈会;另一组,由调研组成员马永贞、高中华组织生产口、党群口部门相关人员召开了座谈会。调研组工作节奏紧凑,不走过场、不走形式,体现了调研组领导的务实作风。

4月2日14时30分,在该矿生产调度会议室,召集了副科级以上管理干部会议。联系考察,张广宇作了一篇《增幅主责当担 疏通经络沟通的重要性校园推广渠道 引领干部做用 的提升工做效应 全面的扎实推进和上升霄云煤业多角度化管理方法情况》的关键性动员讲话。

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最终,张广宇明确指出,霄云选煤厂正正处在两个积极行动往右、健康保健成长 的过程,想朋友们要来之不易自家的职业,勤奋在此过程中展出自家的才情,多见霄云选煤厂的可靠种植、运作处理做成就,多见团体集团的成长 做成就。

 

                                            ■ 霄云矿山 边恺  崔赛

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