近日，阳城煤电根据现场安全生产实际需求，依照《关于部分基层单位公开聘任跟班副区长的通知》文件精神，开展了部分基层单位跟班副区长的公开聘任。拟定的9个管理岗位得到广大职工的积极参与，全矿共27人报名，按照各岗位任职条件(现任大班长且在现大班长岗位上连续工作2年及以上)，经竞聘上岗领导小组初步审核，选出符合条件人员共12人。
据悉，此次选定人员下一步将由阳城煤电专门选聘领导小组分组进行公推，并组织个别谈话，对竞聘者品德、能力、业绩进行全方位的考察，切实将最合适的人才放在最恰当的位置，用最合适的人干出最好的成绩。
阳城煤电谈谈治理人工的任用依然贯彻“以其他本，德才内外兼修”的理论依据，让想干事者无没能，会干事者有公司，干好干孬绝对性不一件。另外让有精气神、有业务能力的机关乡镇干部营业员成了“鱼群中的鲶鱼”，利于机关乡镇干部营业员依然长期保持活跃的生活力和高总体水平的行业影响力。
