11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检人表明：阳城煤电将按照严格施行菏泽市市国资委颁发的《关干进这一步进一步推动市管制造业中小型企业劳动者者力用人和效益确定工做的监督机制创新策划方案的引导意见书》及《菏泽市市市管制造业中小型企业劳动者者力用人和效益确定工做的监督机制创新策划方案工做的策划方案》等压缩文件方式，保持劳动者者力、人资、确定等三项工做的监督机制创新策划方案工做的从严依规、被法律认可合法合规。