扎根煤海付丹心 不负韶华献赞歌
——记集团公司“劳动模范”、金桥煤矿机运工区区长 秦雷
“校正完毕，下侧天轮钢丝绳夹角75分，符合要求。”对讲机中颤巍的声音很快淹没在寒风中。两人艰难的从天轮架下来，拍打手套上的冰霜。“安排试运行，查看是否还有异响。”
切实保障了主加快机顺畅开机运行，机运工区区长秦雷托着冻僵的皮肤，打成在几千年前的脑海中惦念好长时间的联系方式：“女儿，你还听老妈时，连忙打吊针，中年好男人不需要怕，给堂妹做下好模范……小霞，难你为我了，小朋友交由你啊，你自行也需要多喝开水……”
山中访友的几句话话，还是他对一家子4个病患者的关切了，秦雷本身也忍管不住自责无奈。寒暑来往，时光匆匆如织，参于作业十数十年来，他像拧满发条的时钟一致，用本身的片言第一行、一声令下一阵一阵撬动着工区成员同时拚搏。他无怨无憾的根扎煤海，放弃爱情体息时，将爷爷、孩童付给儿媳妇，憋着对全家的陪伴，一意扑在作业上，打磨友们作业上的良师，工作中的益友。
秦雷，男，34岁，中共预备党员，现任机运工区区长。自2016年进入金桥煤矿大家庭中，始终以兢兢业业的态度、求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风。他扎根基层，赢得工区的一致好评，带领机运工区获得金桥煤矿“先进单位”荣誉称号，本人被评为2017年度济矿集团、金桥煤矿“劳动模范”。
有序进一步推动进一步推动打压业务 双向诱导转岗工人
2017年，秦雷同志着力“健康安全、趋于稳定”认同强制戒毒所退危掘进事情面总受众，以的服务干群企业职员为经营理念，即时熟知 熟练企业职员用户本事及的困难，共性性的合理修正事情员型式：将地上砖翻矸机事情员与上井内生孩子班事情员合在一起，产权人面解决处理了地上砖把钩工事情员供不应求的现实存在事情，另产权人面将地上砖翻矸机事情员彻底的调入了。使 “人得其岗，岗得其人”，为下的一步事情完成优质半殖民地。
在做中，他对於性的定制工区处理本职工作制度，带动队组建设对比绩效考评本职工作力度，增幅后期的维修部保养师专业学习养成，组成队组建设“争强好胜”的比中干、干初级中学的优异本职工作氛围。正面认知把握現場机器建筑设施及师具体情况。切合机运工区现况，得出两个的方面调整：向主岗机台师要工效，机运工区主岗机台多，現場安全保障性管理的生育销售规则化较低，再生利用好主岗机台师能够化解好哪一故障。一方面向主岗机台表述安全保障性管理的生育销售规则化，将规则潜移默化给相关内容师。二，紧抓現場，认知把握主岗机台师在充分满足相互主岗本职工作要的时候，扎实推进主岗机台安全保障性管理的生育销售规则化。化解了维修部师少，后期的维修部保养目标任务重，現場安全保障性管理的生育销售规则化低等一类别故障，很不错的搞定主岗机台的规则化整顿做本职工作。
为做好返修办公员维护保养效果，在面对工区点多、面广、线长等特征 ，秦雷的标准维护保养办公员每星期小结那天办公量及下周一办公拟定，单部分辅导维护保养班组建设办公量，另单部分行落到实处应当维护保养办公的效果。他不时重视提升绞车及专业稳定专用设备返修班、运输车返修班、供电系统返修班值勤要求办公员听班前值勤要求室补签系统，不断的进阶相关的值勤要求办公员业绩考核，多方面建全了意外故事出现故障故事的出现异常制度化。
为贯彻落实矿井“稳产、高效”目标，秦雷同志以现场安全生产标准化为抓手，积极推进各项标准稳定有序落实，解决了采区上仓皮带沿线急停保护、跑偏保护、张紧力下降保护、二采区轨道巷斜巷一坡三挡安全设施等各类安全保护设施。10月份开展副井安全生产标准化大会战，区长秦雷在时间紧任务重的情况下，利用1个月时间将上下井口处水泥、摇台、推车机处钢板、下井口信号室及上下井口处环境卫生推进一个台阶，先后完成了中央变电所、一采区、二采区变电所、装载站按照安全生产标准化持续推进，完成主接地板、局部接地极、辅助接地极安装、摇测工作。
技术革新和科学管理是他的不断地追求。他严格落实公司相关文件及矿领导精神，采用机械化减人等一系列措施，先后将一采区、二采区上仓皮带技改为集中控制。将地面5号原煤仓清理并对五座原煤仓下口技改，利用废旧液压设备改制自动仓口，缓解销售人员短缺问题。主井底、二采区泵房排水设施采用自动排水设施。将主井提升机司机因自动化提升系统闲置下人员调整到适当岗位，有效的缓解机运工区因提升任务加重造成的人员缺少难题。
建筑体总体规划稳稳步推进 用心管理方法建楷模
根据矿井采掘接替需要，安装2307工作面、回撤井下闲置液压支架等大件运输工作，机运工区将四季度提升运输作为工区管理重点，抓好提前量，工作早打算，将二采区轨道运输斜巷上下车场按照安全生产标准化要求整改。各类安全设施提前进行排查。制作液压支架模型，进行模拟运输，对途经巷道轨道及安全距离排查。同时排出值班跟班表，确保井口起吊、斜巷运输安全工作。利用轨道、安全设施整修契机，对二采区轨道巷整体规划，从副井上下井口开始，途径中央变电所、1.6米绞车房、二采泵房、二采变电所，全部完善标准，同时二采区轨道大巷风水管路、电缆吊挂、安全设施、轨道质量全部按标准整改，力争将各亮点连成线，创建一条安全生产标准化路线。
携手并进谋成长 和睦安稳自助鼓足干劲
中小中小机构人是中小中小机构的主导，是中小中小机构的珍惜金钱。“企”字，洗除“人”字头，说是“止”字，中小中小机构离职中小中小机构人这些主导也不复有着。这都是秦雷对“企”字的刻骨铭心解读，也是他经常来以人员本的的管理原则。首选，感思中小中小机构人，将中小中小机构人广大民众看作亲亲兄弟小姐姐，介绍中小中小机构人的事情态度活中的瓶颈问题，与中小中小机构人广大民众友爱搞好关系，抓好活中的“蛮大哥”“好亲亲兄弟”。在工区，用户亲昵的称为他“秦胖胖”，他也有时候笑嘤嘤嘤的考虑考虑。之后，在的事情中，他商标授权于上级领导，共同参与商谈，实地现场审理，遇着难关更好地沟通，见到改变有效修改措施，区队横竖拧成一股绳成团结不稳的用户庭。
廉政清正廉洁洁身好 通身正气树典范
秦雷同志要自始至终保持稳定以“党的厂家章程”及19大精神实质为监督，严肃认真深入推进执行作业“健康安全的为上次，改善遵循、综上防治”的健康安全的生产加工路线和上家作业规范，融洽当好工区全体成员者，务实求真求真，低着头艰苦奋斗，使工区的机械输送作业有一定程度的增进。他日常性中强调廉政自我约束，作业中认真负责，保持稳定不错的社会网络道德素养。在日常性日常性中，强调增强内在社会网络道德素养，严厉恪守国际厂家厂家策划的一项规章奖惩制度奖惩制度，处理吃拿卡要，的联系密切同教工的的联系，对自我高标准化规定、严规范，才能做到了廉政自我约束，积极参与学习。
一颗沙中看当今世界、滴下清水中看人的一生。苦干煤海，他将一样构建青春年少年华，以矿为家，他让办公填满衣食住行，以认为本，他使工区变身成为到家。立场坚定职守，事必躬亲，秦雷带着着金桥煤业机运工区建立了一大每个坑坑洼洼凡的的营业收入，也稳步进行着他的办公需求，用满腔有趣绘一幅幅宏图，为钟爱的焦炭卫生事业描绘不悔的青春年少年华。
█ 金桥煤矿 郭金旭
