一行人首先听取了该矿技师工作站工作开展情况汇报，并查看了培训工作资料，对运河煤矿技师工作站工作给予了高度评价，就今后工作站的工作开展提出了宝贵的意见，并参观了该矿廉政教育展厅和心理咨询室等地。
会上主要针对员工劳保工作服管理暂行办法、新型学徒制培养工作实施意见、各企业后备人才选拔工作的落实情况及当前工作存在人才短缺的突出问题等四个方面的议题，进行了认真地研究讨论。各单位就2017年人力资源管理工作亮点、存在的问题以及2018年工作重点作了详细汇报。
期间还邀请了11名矿职工代表就工作服发放的问题做了专门讨论。他们根据自身岗位实际和工作性质，对工作服的发放形式、周期、标准，提出了合理化建议。各企业劳资部门负责人根据各矿实际情况，提出了意见和建议。
一并，各企业主劳资承担责任人就劳动者病员是管理制度疑问参与了研究讨论和学习交流，工作会的内容充裕、互动性激烈、富庶功效。
