心存敬畏我的生命、保护天使卫生，用损失保护天使交大的事

——记集团公司2017年度劳动模范、金源煤矿安全总监苏海龙

他雷厉风行、严谨细致，为人谦和、做事认真。在2017年的工作中，他先后推行了各项制度、规定，改制安检人员配备、提高安全员队伍发展，保障安全生产，自接管以来的2017全年度，金源煤矿杜绝了所有轻伤及以上事故的发生。他就是金源煤矿安全总监苏海龙。

苏海龙，1980年5月出生，2003年7月毕业于山东科技大学采矿工程专业，中共党员，大学本科，工程师，注册安全工程师，现任金源煤矿安全总监。他从最初的采煤工到验收员、见习技术员、副区长、副科长、主任、科长、副总工程师、安全总监，一步一个脚印坚实有力地走过来，积累了丰富的安全生产经验。2015年获得济宁市第十届劳动模范，2017年被评为集团公司劳动模范。

创造出一个长久的安全生孩子缘由

金源煤矿于2017年5月被集团公司接管，在面对矿井安全基础薄弱、地质条件复杂、设备设施陈旧、人员配置混乱的现实状况下，他大刀阔斧干工作，胆大心细亲指挥，建立了“管理讲制度、操作讲规范、执行讲考核”的安全生产机制。

几年的安全管理经验让他明白，只有让每一名职工掌握“工作危险在哪里，安全隐患怎么消除，现场施工怎么干”，才能从根本上巩固安全基础。在全矿安全工作推行“严抓严管、培训教育、精准帮扶三步共进”的管理理念，为转变区队安全教育培训形式单一、干部职工对安全学习重视程度不足、教育培训实效不高等实际情况，积极创新安全教育培训模式；制作《岗位危险源辨识与控制》卡片，让职工随身携带方便学习，随时可查询工作标准，也可以随时将学习联系实际。他还牵头汇编了《手指口述安全确认法》、《三违界定标准》、《岗位4B达标》等安全读物，让安全培训形式完成了由硬性宣贯向寓教于乐的转变，大大提高了干部职工学习的积极性与自觉性；对薄弱区队进行精准帮扶，稳定了采掘施工队伍思想，提高了人员的业务素质，融洽了与外委队伍的关系。

做大做强扎实素养健康小分队

“许多人忘记，咱得觉得，许多人忘了，咱得拿起来！”她是他对卫生工人说的数量最多的1句话话。

为质量检验考评企业干部很卫生应知应会知识与技能品质，他还规定要求卫生定期检查员定期一定现厂提出某个难题，每旬很卫生定期检查现厂提出5个难题，每一个季度就特定工种分类或专业性发展一场抽考。确认培训课状态特色化与强制目标考评的强力根据，领导干部企业干部的很卫生质量在寓教于乐中的了长足进步发展。

高标准、严要求，安全工作容不得一点瑕疵。在金源煤矿任职之初，就对安检员的选拔任用提出了严格的考核制度，对安检员绩效考核实行末位淘汰，并公开招聘安检员，制度实行以来，共计辞退不称职安检员3名，并招聘6人充实安检队伍。“安全是管出来的，队伍是带出来的。”要想抓好安全，就必须彻底解决安检队伍 “工作标准不高、工作要求不严、工作状态不好”的状况，从严管理，带好安检队伍，对于扭转安全被动局面意义重大。

落实实地现场的安全提醒短信书面通知

“先问他他错在哪些，再教导他咋干，还不听的，再罚。”

矿井下工作的教工，有的安全防护业务知识不粘紧，被罚的迷糊涂糊，钱交了，错哪儿都不晓道，后后免不了在相同的地点再者摔倒，受罚多了，反感情趣好大，也是工作的两小风险。

2017年底，苏海龙在金源煤矿全面推行《现场安全提醒告知法》，要求安监员通过进行现场教育培训，告知职工“怎么干才安全”，不减少罚款指标，不弱化安全管理，只是增加了6个安全提醒指标，对安监员采取“6+6”的指标考核模式，先进行提醒告知，手把手教职工怎么干更安全，对于多次违章的现象，坚决予以处罚。

实现“实地现场人身安全消息提醒告诉法”的全面推广，认真执行安全性高管理方法技术人员责任事故，描绘出安全可靠出产管理系统员工相互履行职责，乐观搜索违规症结，做出防控的具体措施，推行实地当场“手手”副教授，重大学校培训日常业务种植业务中会撞见的现实难题，实地当场联系、详解，调动了企业机关人员参于学校培训的积电性性，可以帮助企业机关人员养成优异的现象习性，解决办法了交通违法的很多难题，削减和减小了安全卫生事情的突发，衡量从业相关人员相关人员的人身安全安全管理与绿色健康。此类告知书法一闹，全矿罚款单分明以减少，员工健康安全卫生发觉，行业人文素养直线条上升时，全矿引起了“健康安全卫生质量管理规则化”的练习持续升温。

什么是创新的安全被处罚返款形势

健康安全处罚金，取之于民还之于民。

苏海龙在全矿推行“安全罚款全额返还机制”，将之前返还期限由年度改为季度，即受罚3个月之内如无任何违章，处罚款项100%返还到个人，此项改制提高了罚款返还的时效性，力度大、范围广，全矿所有职工只要满足返还条件即可申请全额返还。这就大大激发了职工的遵章作业的自觉性，通过对职工说服教育，现场实景培训，职工的业务技能大幅提高了，动态违章违纪明显减少，干群关系更加融洽，保障了生产安全。

提升自己人体销售业务个人素质培训

在疲于平常运转外，他从未忘掉自已的想法，也从忘掉自已科班出生日期的优点，在很安全方法及枝术会战的道上，他怎是乐在其中。

多久来，他刻骨铭心产生几大类煤业故障经验，发应明感快，总结会拟定了《液压式角架起重吊装货物运输操作方法保修的格外暂行指定标准》、《巷道开挖活动厂房报道钻爆健康管理系统格外暂行指定标准》、《巷道钻爆施工程序健康根本妙招》、《巷道施工活动厂房报道远相距供液格外暂行指定标准》等健康暂行指定标准，经实践内容，这样的暂行指定标准合适活动厂房报道真实，不错的基本保障了健康，直接还得到了了市媒碳局、国际总部总部等领导单位的层面评述。

他还多次在《西部探矿工程》、《山东煤炭科技》等杂志上发表学术论文，其中《反井掘进顶板临时支护技术的可行性研究》、《以“123456”管理理念打造本质安全型矿井》两篇论文获省煤炭行业协会优秀论文二等奖，《井下爆破作业流程安全确认法》获集团公司科技成果鼓励奖，《以点带面抓“精细化”管理，以片带全形“义桥”管理模式》获省煤炭协会企业管理优秀成果二等奖。

“努力、努力、担当意识、豁达大度”——她是他的警句，它如同人生道路道上的座灯塔，照耀他往前走努力的方法。苏海龙总书记凭借对媒碳教育事业的忠城和义无反顾，无怨义无反顾的把她的花季青春、智慧教育和意志送给了工作中岗位工作职责。

■ 金源煤矿   徐帅