4月4日，有限公司有限公司由内审部、纪委、公会办、人工劳动资源量部组合而成的诊断组到金源矿井确定诊断，金源矿井矿长林卫国及关联标准负责任人在场。

诊断组及该矿陪检考生在结合楼工作会室召开会议总结会。林卫国在职干选取逻辑上向诊断组作了详细的回报，他高度肯定，金源选煤厂劳动合同制收回不充分年 ，自往年7季节开启，转型升级管控模式英文，全矿不间断大力开始特殊考评，以进步进步内容高校毕业生，虽和一些稳定立井相对于还普遍存在固定收入差距，但从进步进步的速度和震幅上，成绩单就已经一样大，全矿引领正电量、正歪风，大力开始优质考核内容，将从稳定、生产、良好进步进步的的视角延续做好片。

陆陆续续，查验组这行5人深入基层员工员工党组织该矿各工区、厂及区队库房中，详细分析查询了化分记录表、区队化分工作规范考评表、党费收取表及各基层员工员工党组织区队库房中的领料单、装修材料提表格等账务企业信息；随机数委派基层员工员工党组织工人采取两个一交心谈心，采取工人问券了解，以查看最基层员工员工党组织工人的实际存在原因。

据悉，4月3日下午，集团公司检查组还到金桥煤矿对基层区队管理廉洁自律情况进行了检查。