虢洪增在金桥煤矿调研工作时指出：
到矿后，虢洪增一行直奔三楼调度会议室，查阅金桥煤矿采掘工程平面图，询问了解了井下生产布置情况，紧接着换上工作服下井，深入1308综放工作面检查指导工作。在副井上井口，虢洪增一行巧遇该矿“夏季送清凉”活动，与工作人员及升井职工进行了亲切交谈，送上了慰问和鼓励。在去往工作面的路上，虢洪增与该矿班子成员进行了工作交流，询问了副井井筒装备改造、大巷标准化整治、洗煤厂经济效益、压煤搬迁进展、采面条件及回采工艺等情况，要求矿进一步解放思想，加大科技装备投入，提升工作效率，降低职工劳动强度，为职工创造舒适工作环境。此外谈到了干部职工队伍、党建、维稳等工作情况，李祥红一一作了汇报说明。
到达1308工作面，虢洪增实地查看了工作面整体布置、综采设备、煤层条件、注氮注浆防冲设施、班后会会议室等，查看了工作面上、下端头隅角处各类传感器读数，对矿使用的新式隔爆水袋、自制抑尘网、管理牌板表示赞许，收到了良好效果。虢洪增现场提问了跟班区长郑龙喜当班工作重点和隐患排查情况，郑龙喜熟练应答。在电站，该工区为检查人员送上了解暑茶，虢洪增向工区区长安保库询问了有关情况后，指出该工作面煤层条件较好，今后工区要进一步提高职工队伍素质，抓好现场交接班、班前会和班后会质量，摸清上岗职工思想和身体状况，交待好安全注意事项，确保安全稳产高产。同时，要求工区充分发挥37名党员模范引领作用，亮身份、亮品质、树品牌，通过过硬党支部建设引领导工区各项工作再上新台阶。
升井后，虢洪增与该矿班子纪检组长隆重召开了研讨会。讲话稿，李祥红简略汇报环境了金桥选煤厂上半个月某项工做综合成功环境，并且 下半个月工做内容和制度约束条件。葛敬强对该矿收回后落实的多方面治理整顿工做赋予位置评价语，特别的是采矿现厂规格化提高，正在向着精密完善奋进，一起的标准矿进这一步抓实夏季的到来送冰凉和后勤服务售后服务服务工做，安全的工做并不能麻痹大意，要实真是在了解。
虢洪增所述，金桥煤厂上两年为集困新公司市场经济不断增长作成了贡献奖，某项运行中走入康庄大道，下一次要不断紧抓降本提效运行中。结合起来金桥煤厂某一和未来五年运行中，虢洪增提供了二点需要：
四是营销全面落实好实业公司公司第三次党代会的精神是什么，积极認識这一次交互的重点积极意义，表述机关人员聘期和换届的理念，主要采用便捷多种的形势将交互的精神是什么贯彻到实处，贯彻到每名机关人员劳务派遣人员中。
第二落实党组织构建和优良支部构建，表现共青团员壁垒效果，利用掌握准则，牢靠发展党组织构建任务年终考核、三会一堂课、规章制度构建等任务，依照规定上司的标准将那些支部建设成优良支部，利用抓党组织构建、抓党组织利于生产销售效率。
三是持继加强领导特殊化一时期健康管理方法事业中，突破“底线”认知，金桥煤矿业要向高些的基准、更广的进展前进，从思想意识方面上程度掌握，申请提前做好市安委会健康巡检做好准备事业中，把健康规章制度规章制度掉落在实处，不存一缕有幸、怠慢、懒惰思想意识方面，按照严格认真执行健康种植主休工作。
四是有效起个人自然资源特点，合理化组织开展的生产，经过提升提升、扩能降本等保障措施，有效确保立井稳产超高产，为集团简介单位进展多做影响力，自主的承当第一监狱退危引致的某项产品经济能力负税。
李祥红表现，恰逢炎炎夏季，执行集团有限工司有限单位董事长亲临现场金桥露天媒矿诊断指导性业务，甚微减弱了职干员工出租车气和劲头，为构建平安极有效率、幸福美好团结的颜值新金桥添加了超强能，在集团有限工司有限单位单位力度支持软件上级领导下，金桥露天媒矿将从而提高站位谋发展壮大方向，拿住核心求攻克，华盛顿共识共为抓开展，使全矿平安、生产销售、经营的业务迈新新台阶，为集团有限工司有限单位单位发展壮大方向功绩更力度量。
█ 金桥煤矿 李兴建/文 张绍光/图
