10月18日，济宁能源发展集团 2019 年度职工职业技能大赛完美收官。来自集团公司权属企业的10支代表队，192名优秀选手参加了比赛。集团公司党委副书记、工会主席孟进在闭幕式上致辞讲话，集团公司副总经理马金平主持闭幕式。

这一次天赋对局共涉及到的夜压三角架上工、开采电钳工、采煤机师机等九个岗位。经5天理论体系和上机操作激励角逐，结果英文生产甲等奖12，一等奖22，二等奖33个。当中，套话说一大堆三防工艺、煤质的血液检查煤内水样工、夜压三角架上工、开采电钳工、采煤机师机对局楼盘为2020度济宁市市公司员工职业选择天赋大赛吧（二级考试）楼盘。海纳社会、运河煤厂、阳城煤电、祥和煤厂评选为优异集体奖。

面对招式专业高端专业人才引进培植岗位的，孟进特殊要求五点想法，一原因质与岗位能力相切合，在适应思想内外功天。要培植一根高事业素质、高招式的营业员团队。二是基础理论性与实践性切合，在拓展训练培植产品线内外功天。要进那步用力加强“3215”专业高端专业人才引进团队建设规划，要与品牌健康出产现实的相切合，切合岗位练兵用力组织开展培植岗位的，深层次用力组织开展“师带徒”生活。三要材料与心理返现奖励齐头并进，在增加激发加用力度内外功天。要进那步畅行招式专业高端专业人才引进事业快速壮大晋职的通道，快速的提升招式专业高端专业人才引进的当今社会国际地位和政治思想对待。四要爱岗与精业兼具，在弘杨匠心心理内外功夫。要用力弘杨匠心心理，切合“不能忘初心不变、争做合格共产党员国家使命”游戏主题教育教学的特殊要求，充分发挥共产党员的先峰劳动模范做用，疏导谋福利干部们营业员以品牌改草快速壮大已任。

技能大赛现场

合影留念

职工技能大赛是集团公司深度发掘选拔技能人才的重要渠道，不仅为一线职工搭建起一个切磋技艺、交流技术、提升技能、成长成才的平台，更对全面提升职工职业能力和技术水平，培养更多高技能人才奠定了坚实基础。

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