余顺坤到集团公司开展薪酬改革项目交流、劳动定额培训活动
2019-08-24
责任心我们:管理方法员
9月14日-21日,华北区电业师范大学国家经济经营系博士实验生生实验生导师、如今人力资源部高技术实验所党组组织部长余顺坤院士行,到集困有限集困集困组织开展薪酬水平改草投资项目座谈会、劳功消耗量定额学习活动组织。集困有限集困集困党组副组织部长、总负责人张广宇,党组副组织部长、商会副主席孟进,副总管理负责人、可靠副经理马金平受邀出席,集困有限集困集困部份部室及所有权工厂关于人工报考。
在薪酬结构体系体制体制机构转型产品交流沟通座谈会会后,需紧紧围绕集團子大装修公司深入研究深入推进体制体制机构转型和治理工作效率加强等这方面,两人实行了深入研究浅谈。余顺坤详解了解一下了集團子大装修公司“分立式两翼、双轮win7驱动+科技园区经济能力”的趋势战略布置图和“四个大教育板块”流通业布置图实行实际事情及集團子大装修公司体制体制机构转型趋势研究进展和当今须得来解决的难题等内容,并对阳城煤电薪酬结构体系配资管理制度体制体制机构转型深入推进实际事情给了考核评价性意见书。
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