为进一步推动一个脚印引导作用日益纪检干部工作人员找准实业单位单位之前趋势生态和经济形势，增强学习生存危机价值观、忧患价值观，分手后为为，前不久，实业单位单位发放《并于发展“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动的通知》。

通知格式明确指出，这次的大谈论活动形式3月底前全面完成，活动不分阶段，学习、讨论、整改相互促进、相互提升。通过召开动员会或报告会，召开专题讨论会，引导广大干部员工进一步认清形势，激发干事创业热情。通过“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动，坚决破除看不到问题、看不到危机、搞不清责任的倾向，着力解决精神缺钙、观念僵化、上下结合不紧、学用脱节“两层皮”等问题，自觉地找差距补短板，提高企业抗风险能力，全面完成2021年各项工作任务。

通知书想要，实业司解散以实业司主耍人员为负责人，各种人员班子组员为组员的大议论工作人员课题组。各客户也解散根据的人员阻止机构，切实加强工作的阻止人员，精准发力改善精神力量缺钙、常识低效率、上下左右依照不紧、学用时紧时松“两层皮”等问题，自觉地找差距补短板，提高企业抗风险能力。通知从以下方面对讨论内容提出具体要求：一是企业发展最大的困难是什么？有可能影响集团公司做大做强的原因是什么？有没有被兼并重组的可能？努力消除贪图享受、消极懈怠、高枕无忧的“鸵鸟心态”。坚决破除看不到危险的思想倾向，牢固树立危机意识。二是企业的基础管理还存在哪些问题？还有没有上升的空间？单位亟待解决的问题有哪些？彻底摆脱心浮气躁，自我清高，自我感觉良好，盲目乐观、凭经验、吃老本的麻木状态。坚决破除看不到问题的思想倾向，牢固树立忧患意识。三是对单位存在的问题是否视而不见？对待工作是否尽到了最大努力？是否做到了忧患如磐、重任在肩、夙兴夜寐、奋发进取？彻底扭转明哲保身、息事宁人、得过且过的思想。坚决破除感觉不到压力的思想倾向，牢固树立责任意识。

消息注重，集团简介司及各公司企业纪检个部门要抓实环境整治在大小组讨论工作中导致的形势现实极权主义、官僚现实极权主义的新表达和消退变种“四风”问题，集团公司大讨论活动不搞“一刀切”，让企业、基层单位把更多的精力用在深入思考上、用在解决实际问题上。

■国际公司党群业务部