10月十五日，集團司召开大会接任职的监管的职工共同廉洁沟通会，对前段时间集團司新提拔任用的17名的监管的职工开始廉洁沟通。集團司党支部理事会、纪委书纪楚遵杰组织办公会议并且做好廉洁沟通。

配合国际机构机构之前廉洁行势，楚遵杰规定到任职管理系统人员管理重要紧环绕“八个会不会”进一步加强八个层面的教学教学教案，夯实基础拒腐防变心理准备防线。要教学教学教案廉洁奉公弦会不会不间断拉紧、教学教学教案责权的联系会不会有章可循处置、教学教学教案们圈会不会达到净化工程、教学教学教案廉洁自律主观能动性会不会进一步改善、教学教学教案权利会不会在日晒下正常运作、教学教学教案在所在区域主岗会不会为操作敢于担当、教学教学教案干事自主创业会不会保持了干成功不出事了。

联席会议对接任职方法成员提供 了盼望和的要求，一要坚定性好信仰，不断的升高魅力值和生活理解力、魅力值和生活悟性力、魅力值和生活程序服务感觉，确保安全生产党的自驾线路指导思想优惠政策和上司重大安全事故科学决策部暑及投资集团的数据来日常任务工作目标引到实处；其次精炼主责责任感觉，提高自己履职尽责水平，着力从“还要我干”变为为“我需要干”，营造“干完成”才算得上是“完了”的基准，全方位开展岗位重任制超范围内多种工作上；三要坚守做人的底线遵循原则做人的底线，坚持不懈学习以更加高、更严的基准约束性和的标准个人，做重任务实担当的守纪律，做遵规守纪的守纪律，做廉洁奉公律己的守纪律；四要营造贴心保障风险意识，坚持不懈学习人民群众路线地图，情牵教工所见即所盼，主动为基层党组织解凝难，为教工办排忧解难，一直不断提高为教工贴心保障的技术和能力素质。

会议简讯，参会工作人员同样观看多清正廉洁示警教育辅导研讨会总结片《围猎：行贿者说》，17位新一任职的管理作业员都融入作业合理，把握廉洁自律工作作表决心演讲。

投资控股我司子我司简介子我司纪委督查室全队工作人员，投资控股我司子我司简介子我司一些部室复杂人同时17名到任职工作工作员参与开会。

■实业公司单位  韩铮