明年来，企业大平台单位单位各口门死死地环绕企业重心的运转上，耐心贯彻切实落实一岗双责情况切实落实一岗双责企业大平台年度目标的运转上检测结果奉献精神抖擞及哪项的运转上管理实施，积极性被动抓组织协调，行动战克难抓突出，统筹推进企业大平台哪项突出的运转上任务卡切实切实落实一岗双责、的运转上规格化的品质源源不断提升，为企业大平台转型期升级系统优质化量提升贡献度法力。最近，企业大平台还推出企业单位单位各口门突出点的运转上评选，以彰显菏泽市燃料人大胆担任、不够不靠的干事草根创业型奉献精神抖擞，描绘锐意积极进取、行动战克难的干事草根创业型的浓浓环境。

几年之后，菏泽市能源系统经济类型各露天煤矿积极向上展开“机械化换人、自动化减人”科技强安行动，从根本上实现减员增效，重点是以机械化生产替换人工作业、以自动化控制减少人为操作，做到了重点固定岗位有人巡视，无人值守，今年以来各煤矿实现减员共计150余人，进一步强化了安全、高效、经济型矿井建设。

“一矿一策”注力矿山智力化网站建设

各露天煤矿紧凑找话题现场，决定“一矿一策”原则，针对关键环节及重点部位用人多、机械化与自动化程度低的情况，选择合理适用的技术路线和机械化、自动化改造方案，以装备升级带动生产系统和劳动组织优化，促进了煤矿高质量发展。

金桥矿山业、城市花园矿山业首份智能化设备化运行面建没顺利完成，因素着投资控股司司9对矿井均达到智能化工作面建设要求，各煤矿工作面实现了综合机械化采煤工艺，应用智能控制和可视化远程控制技术,装配液压支架电液控系统及图像视频远程跟踪系统，提高工作面自动化水平，达到集约化开采。

自动化自动化变革  减员提效降强度

园艺媒矿五采区中档乳化设备液污水处理厂集中授课供液系统的的应用软件，可达到长远距离、大总流量、压损小无脉动供液，兼具没有人值班人员能力，体现了从“一面一泵站”到“一采区一泵站”的转变。金桥煤矿首台液压锚杆钻车在4316掘进迎头成功应用，锚杆支护作业采用人性化设计，解决了普通锚杆钻机劳动强度大、支护效率低的问题，综合机械化水平高，通过履带式行走减轻了职工劳动强度，达到了减员增效。

自然化运输业  破除提运“症结”促提效

使劲落实单轨吊重型重型机车，霄云、义桥、运河、阳城、安居管家、金桥矿山积极主动品牌宣传软件单轨吊重型重型机车，整个的采区或整体采区达成“取消小绞车”，减少了信号、司机等岗位人员，简化了复杂的运输环节，提高了运输效率及安全性。无人放仓系统建设方面，朱家峁、霄云煤矿完成地面煤仓定量给煤及无人值守改造，实现了自动装车系统，代替了人工操作。带式输送机集中控制系统应用方面，各煤矿在井上下对多部带式输送机进行集中控制改造，均达到了减人目的，同时降低了职工劳动强度。

让矿山的制作更防护、更系统化，关涉工人职工群众的福泽。泰安市再生能源从智力化、企业管理创新矿山建成发力点，十分推行不可接受性、防护性、较为先进性、时效性裝备优化，加大付出科技公司付出，运营技艺途径，营造“机械化换人、自动化减人、智能化无人”智慧矿山建设，实现科技兴安、减员提效，助力企业安全生产。

■实业汽车电器部  吴敬建