7月9日12点，泰安市资源系统实业公司网站进行第二步期“源推驱动力”政工基层年轻干部职工擂台赛赛暨政工基层年轻干部职工文化素养大上升活动方案，瞄准“创万亿实业公司网站 树两百年老资源系统”能力素质上升大深造上班方案计划，干预政工基层年轻干部职工把深造热忱、上班冲劲不断导出为干事加盟、行动克难的强硬推驱动力，升级职责意思、担当有所作为了意思、奋发进取意思，以大胆担当有所作为了、擅长有所作为的优秀作风建设，为“创万亿实业公司网站 树两百年老资源系统”蓄势聚能。泰安市资源系统实业公司网站党委会副组织部长、公会名誉主席闵维列席开会并讲演稿。

会议主持稿，围绕着“怎样才能切实全面改善政工纪检基层干部基础性个人人文素质”这类题目，闵维从“切实全面改善专注学业，磨炼比较高本事”“切实全面改善生活实践有氧运动，积极主动看作看作”“坚定大问题引领，改善工作上安全性能”4个问题，向列席政工纪检基层干部记述切实全面改善个人人文素质学习能力的关键性和繁重性，感谢我们不负青春投资集团网站工厂党委会的能够和重托，切实全面改善敢看作、善看作、能看作的勇气和信念，为“创百亿美元投资集团网站 树几十年发热能源”重大贡献智能化和精神力量。

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源自煤矿业、港口码头、高档次产生业企业的的3名政工领导人员前往参加此项打擂台赛，这些结合起来她的所见即、所盼，分亨弄好心理准备政治学业务的好游戏经验、好弄法，出现政工领导人员“敢为、能为、想为、愿为”的干事众创澈情和精神实质历史风貌。

之后，闵维为上期3名擂主见勇、王广蓬、孙兴华現場下发了思政机器书《守好思想主观能动性防线——新划时代主观能动性形态特征工作任务权责制核心理念党规讲读》《临沂市电力能源集团有限公司思政该品牌案例分析汇编》。

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文丨徐姗姗  图丨臧盛博