我是济宁市落陵盛源控股我司有限我司英文我司的陈艳秋，都是名普传统通的国营企业工人。几年9月，盛源公司组织职工撰写以“我和共和国共奋进——庆祝新中国成立70周年”为主题的征文。本着就近性原则和亲切感，我有必要写一写我们煤矿工人，写一写煤矿工人与众不同的“美”。

执着的意思恪守之美，朴素动人

我所业务的位置以前叫落陵矿山，是原来新时代70年代济宁市第一家地方国营煤矿。在落陵煤矿还没关井转型前，矿上有位老工人叫郎秀明，他曾任落陵煤矿采煤一区党支部书记，后调到霄云煤矿工作并退休。

郎秀明在落陵选煤厂业务过程中有叉的习惯——每天都下井。他在井下的时间比其他采煤工的都要长，连续多年被评为集团公司及济宁市劳动模范。2009年4月28日是郎秀明到济宁市领取市劳模奖励的日子。

明天黄昏，現任落陵矿井矿长的蔡可杭吃过饭午饭、走上职工食堂的时，却是上班后的大半个多小时内了。当经过水塔的时，蔡可杭陋习性地往水塔的中心点瞥了眼——这一看不要紧，他看到了刚刚升井的劳模郎秀明。

蔡可杭想法地问道道：“你不是去参加市劳模表彰大会了吗？”郎秀明笑笑说：“去了，又回来了！”原来，济宁市劳模表彰大会上午举行完后，郎秀明立刻赶回了矿上。市劳模表彰大会的筹办方给劳模们准备了丰盛的午餐，郎秀明一口也没吃。他在矿上食堂拿了两个馒头，便一头“扎”到井下。问他原因，郎秀明一本正经地说：“井下正需要人手哩！”

固执于选煤厂，坚守底线于下井的自觉性，郎秀明生动有趣铸就出的是“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的落陵精神。而这种精神已成为济宁能源发展集团的买球精髓和无形资产。

抢修救危之美，替代人的内心

2017年12月24日凌晨9时20分身边，汶上县观澜国家社区南交通指示灯路口有左右，一台小卡车无缘无故爆发翻侧在地，汽车车窗安全玻璃到处洒落。可能b柱发生形变，断桥铝门窗均打没用，驾驶者员遇难但其中，路面上现有油污从车龌龊出。

千钧一炮之时，在网友不名状态停驻犹疑时，这群人举步星星冲进车前，合力把车扶起，将人好获救，防止出现了问题加剧的三次损伤。己经，顾客帮住小车司机把厢式货车扔到家门口。

工作欠妥后，卡车专用车司机打听孩子的真实姓名，对孩子表现衷心感谢。孩子只面带微笑着说出这一句：“和谐社会，互帮互助，理所应当，我们不留名。”说话间，他们便匆匆离开，继续赶路。

据《齐鲁壹点》新闻稿件，这群好心肠人来我门济宁市发热能源进步群，是阳城煤电和义桥煤厂的教教职工，也是群企业巡回慰问品演艺的教教职工男演员，事因时，大家已经在赶去祥和煤厂演艺的上。

无具有偶。在今年的7月16日，金源煤矿职工单东、於颜贺两人，在微山县金源路刘村桥奋力救起被三轮车压着的一名妇女和两名儿童，并及时联系当事人的亲属，传递出了满满的正能量，一时间传为佳话。

16日商务行业9时30分左古，单东、於颜贺下夜班到家沿途，路过金源路刘村桥时，看出一俩全部车倒在门前，车內传出去“抢救”的心声。两个人慌忙停車快步向其跑去，发现了车內做好本职工作女性仰卧在车下，左肩旁已刮出血量痕；八名小型，大的约9岁，头号朝下，语无伦次；小的4岁左古，遭受神，落泪不停，五人被卡在窄小的面积里，扭动不应。

顾不恰想多，单东、於颜贺他们两个人齿咬合力抬起摩托小三次车，抱起娃儿，救回摔伤家庭妇人，并拨打了范罪者家庭的手机，将摩托小三次车推至防护位置后，又将地面上的玻璃板灵魂碎片除去干干净净，等你家庭妇人家眷陪同后，才离开我。

二次遇险，只不过遇险不一个，并且求助无缺席。哪一事情直播，是义不容辞，乐观救援救危，且别留名字；年青的煤业劳务工产生出的方向是什么足已触动內心，呈出现的更要煤业劳务工公正舍小家顾大家的名言、勇于创新担当作为、临危不畏的思想新貌。

面子劳动改造之美，生活清香味

可否让自己的的工厂职工形象工作、有尊言地日常，是工厂实行的社会职责最终要的知识的一个；而“五险一金”则是中国劳工是否实现体面劳动的最重要判断依据之一。今年4月中旬对外发布的《济宁能源发展集团有限公司大学生招聘简章》第三项“薪酬福利待遇”第一款中可以看到：实行以岗位绩效为主体的工资分配制度，主要由岗位、绩效、效益工资及年终奖励等构成；月薪根据企业性质及效益和岗位不同约4000-10000元左右（其中驻外省企业8000-14000左右）；享受五险一金、带薪休假、紧缺人才津贴、健康体检等待遇。

实际上非常，济宁市电力能源发展前景集团公司简介在稳定制造上扎实推进3个“劳”——改善劳动环境、降低劳动强度、提高劳动工资、提升劳动效率，让职工在井下工作安心、省心。2016年12月，安居煤矿一举通过山东省煤矿安全监察局组织的省级“机械化换人、自动化减人”示范企业验收，成为全省首家地方煤矿示范单位。井下形成了一万米的单轨吊轨道运输系统，配置了四台单轨吊机车，所有采掘地点全部实现单轨吊运输，形成了大运输模式，减少用工80人。在各矿推行“集产集休”制度，让职工享受到真正意义上的“双休”。此举不仅释放出更高的产能，而且大大提高了劳动效率。2018年4月份，运河煤矿取消夜班率先实行采煤工作面“二八制”作业。一线职工表示，避开了夜班这一事故高发时段，人更安全了，觉睡得更踏实了，真好！

长久抓氛围改进，真正做到用餐饭店化、食宿旅店化、通行大巴化、生活区氛围恍若公园化，减少“两堂一舍(食堂、澡堂、宿舍)”的检查力度，让职工舒心、放心。

第年集体标杆机关人员到济南湛山机关人员兴城疗养院疗休假，第年集体整体机关人员身体查体，第年给机关人员提早送上使用价值240元的生日蛋糕卡，每年针对职工开展“金秋助学”活动……让职工的自豪感、归属感、幸福感爆棚。成立书法、摄影、羽毛球、乒乓球、读书等各类协会，并经常性开展活动，提升职工文化娱乐品位。

历年开办控股集团官网平台团拜见、新年联欢会、工业企业员工运动健身会、原创歌手创意电视大赛、民间文艺创意电视大赛，策划 工业企业员工文化产业艺术团到各工业企业慰问品演艺等，陶冶工业企业员工情操，非常丰富工业企业员工文化产业家庭生活。使用控股集团官网网页、《菏泽市能源系统通讯设备》自媒体、消费者号、OA办公系统、广播、班前会、周一例会等渠道，及时传递集团声音、企业动态和对职工的关爱。职工幸福指数节节攀升，归属感、荣誉感、自豪感与日俱增。

只不过只有撷取了我周围的露天煤厂职工的3个作文素材，况且可以反射精露天煤厂职工的信念层次，孩子做的都凡人人和事，却又会可是的卓尔不凡至伟。从，而我心德到每一人都可以生出色的就会，露天煤厂职工新一批更比新一批强，况且露天煤厂职工的美也会越多越多姿五彩。

■落陵盛源装修公司  陈艳秋