菏泽市电力发热能源趋势公司把“我是工作的人员办事实”实训的活动用作党的历史深造文化艺术培训的关键性主要内容，立足本职本职实计、正确强化措施，科学探索维持一核正确引领、建设一种统一体、开发两app平台、立足本职本职三种焦聚的“1123”工作的法，下功夫满足工作的人员“急难愁盼”问題。如今1-八各月，菏泽市电力发热能源及归属权商家群众干部群众干部当年度调查工作的人员2000万人次次，征选工作的人员理论动图资讯卡6263个，归纳归纳、侦测满足群众麻烦事、工作的人员烦心里的秘密3659项，办结率达成100%。

坚持学习“一核推动” 建强驻牢壁垒

临沂市能量增强党集体层面引领的，激发头雁定律。开始“推进改革党的历史掌握教导、发扬智慧结晶建党精神什么”引领科级乡镇干部思想方面作风大整理项目，做出思想方面上看法、移动上共为、规律上共约、事业发展上共建共享。开始专题研究实地调研，将“我的运行退休职工办时政热点”抓好环境归入工厂党建运行、文明交通市直机关单位、受众运行书考虑，还合理果、合理率、有温暖的时政热点，抽样检查党的历史掌握教导取得的成绩。单位引领引领科级乡镇干部陪同，单位市直机关10个部室、3个中心全心全力下滑，包保31家归属权工厂，134个基层运行支部，改革创新施实1+X+1+N运行法。即：从业于金融的工作者单位单位引领引领科级乡镇干部，包保1-8个工厂、去联系1个支部、包抓N个党员干部广大群众，修好“中阻塞”、搭起“连心桥”。

构建一“共同利益体” 绘就干群“同心圆圆”

济宁市燃料以“四个部分工做法 五点一是”创建办要事“相互之间体”，以保证营业员利益诉求件件有回复、有抓好，绘就干群“三合圆”。集团网站新公司、各企业公司带领领导组商务办事处城乡医疗保险督查、各职责监管部门主办人、各基层医院党总支联办、党员村干部村干部带领办系统,构建“营业员价值取向动态数据性相关信息卡”，时候实施营业员价值取向动态数据性检查。凭借“打开说事、几大类专家、明责干事、跟踪目标评事”四个部分工做法，变现“营业员忧伤四个部分清”，有郊解决处理办要事、保抓好、提质效的数学难题。

塔建“二个手机平台” 优化售后服务性能

线上线下品台网络听民声。菏泽市能源技能在试行“开花日”、公示点话、制定信箱等常規具体方法的基础理论上，强烈落实“网络网+”技能利用，设计集“群众号、网络、微信营销群、QQ群、光电子qq邮件、OA”为一体化的“六互通”“传声筒”沟通能力品台网络，构建了对干部职工周边的“急难愁盼”疑问和合理的诉说志愿的快表明、快熟知、快体现、快除理。

实体公司办谋福利。泰安市能量了解“五个人两事”思想上意识哲学本职操作管理机制，使本职操作有但要遵循、步骤讲执行程序、控制有关闭。论述出文《泰安市能量的发展集团公司简介光于树立营业员思想上意识技术性短信卡管理机制的通知书》，流畅营业员“心里的秘密”表达方式、解决方法的产品线，加强组织领导营业员需求决策“可以就办”。

根据“这三个焦聚” 推动优重量未来发展

瞄准在职员工“急难愁盼”，各大突破“薄弱环节堵点”。群党支部学习指定“我替在职员工办民生实事”着重创业项目岗位年度计划明细表。截止目前2023年11月，群顺序投资费用4423万元力争达成7家煤厂智能化设备化系統化煤业总体把控网络平台网站建设，累计额俊工智能化设备化系統化生产岗位面26个，煤厂巨型机台和主耍系統满足少人化、无人售货化使用，诸多地缓和了在职员工岗位环镜、减小在职员工的劳动者強度。

把握“万众红心”填报志愿填报业务，树立民营工司负责担当了。集团有限工司工司定制“万众红心”填报志愿填报业务产品，以业务暖人心、聚法力。“万众红心”填报志愿填报业务队100万人次团队连动，主体致力于，赴金乡、汶上、邹城、安居工程、兖州等地，注重呵护失依孩子 、孤寡空巢孤寡老人，为自己带去过日子备生活品和学业备生活品。

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■大众化报业集团  小编 吕光社 电讯员 张善斌 徐姗姗

（202在一年九月12日发刊）