近日，为增强安全监察队伍力量，进一步夯实安全管理基础，安居煤矿开展了采掘安全员公开竞聘。

本次竞聘呈现出“积极性高、参与度广、竞争相对激烈”的特点，23名来自基层区队的职工竞聘4个采掘安全员岗位。竞聘采取演讲答辩、专业测试、综合测评相结合的方式对竞聘人员进行全方位、多维度考察，全面评估竞聘人员的综合素质。

竟聘的评审团所有的暂时知会，聘选软件应用程序透明色认真，重要环节整个过程开放，竟聘师整个过程陆续参与，保证竟聘的软件应用程序开放、经营模式教育公平、最后办理公证，将最优化秀最适于的人推行到人身安全员队伍管理中才。