问责庸、懒、散 亮牌平、漫、拖
朱家峁煤矿业第三次向“工作任务不会去主动者”开罚单
“我们矿自今年三月份全力开展‘干部抓作风、员工抓纪律’活动以来，根据时间安排现在应该是自我整改、自我提高的阶段。可以说经过第一阶段近一个月的宣传动员、自我查摆，大家基本上都能清醒、精准地找出自身存在的不足，但仅仅找出问题是不够的，还需要下大力气改正这些不良习惯。否则，这次活动的开展就失去了意义。尤其对于机关部室来讲，更应借助这次活动好好地对照一下。对基层反映机关部门存在的‘门难进’‘脸难看’‘事难办’，服务职工不到位，推诿扯皮不担当等问题，这次要作为部室改进作风的重点所在，也是此次活动机关部门自我整改的重点。可我们个别部室的同志工作拖拉、不认真，在服务职工工作上还不够积极主动，对需要本部门跟踪落实的工作不能及时跟进完成，这与我们当前正在开展的‘干部抓作风、员工抓纪律’活动是格格不入。这说明一是我们的机关部门还没完全吃透这次活动的意义所在，没有从思想上得到重视，机关部室都是如此领悟文件精神，我们又如何来要求基层区队学透、学精呢？二是机关部室创建服务型、务实型机关的意识还没有真正树立起来，在意识深处还依然存在着官本位思想。我们在大会、小会上多次强调机关干部要多深入基层，与职工广泛开展谈心交友活动，帮职工解决好生产、生活中遇到的各类困难，但有些同志在这方面做的还不够，仍然存在错误思想。特别是对近期矿上明文要求跟踪督办的几项民心工程，由于我们一些相关部门的不重视，使得一些利民的好事没办好。事实证明，职工只所以不愿意相信我们机关干部，很大一部分原因是由于我们机关部室服务职工的工作不认真，一次次失信职工造成的结果。因此，这次对没有按矿要求及时督办好民心工程三个部门的主要领导分别给予罚款200元，并将处罚结果在全矿范围予以通报。”
现场参加会议的所有机关部门负责人、基层区队主要管理人员对此无不唏嘘，这也是朱家峁煤矿成立以来首次向服务职工不认真、办事拖拉不严谨的机关部室领导开出罚单，虽然只有区区200元，但是警告“不用心”工作的目的已经达到，表明了朱家峁煤矿在抓干部作风方面的鲜明态度，并及时扬起了追责的板子让工作庸、散者受到应有的处罚。
还有还是，李远清也对群众区队就此次过程具有的不清认识了解确立了反省：“过程加密算法法律规定群众区队任何人士要列出排查意见方案落实排查意见方案书，可经由检验看看功效并不突出。一工区的排查意见方案落实排查意见方案书任何人士基础上都要一基本模式，其本质讲还是用户相护雷同其他应付款账款，更本就没真诚正确的查改。这单多这方面表示大家群众教职工没把这事当一回事，还同日常类似，一有过程就念念文件格式、一写体会到算好，全部是把因此过程看做是经历场。另单多这方面表示工区管理制度人士还也不能有着该起的做用，对该管的事也不能真诚保护好，该负的责也不能负看起来才有这样子的的结果，此前也向群众区队管理人亮红牌确立反省。散会议后，任何机关单位的排查意见方案落实排查意见方案书全部重写，各口门管理人亲自严格把关排查意见方案素材会不真诚了，一旦违反看见托拉、散慢、其他应付款账款者保证重罚不怠。”这隐约中又立起了责任追究的老规矩。
■ 中太公司 仇文
